醫(yī)院護(hù)士年度工作計劃范文-資料下載頁
2025-02-28 19:42本頁面
【導(dǎo)讀】計劃的種類很多，可以按不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類。計劃的重要性、時間界限、明確性和抽象性等。準(zhǔn)進(jìn)行劃分，所得到的計劃類型并不是相互獨立的，而是密切聯(lián)系的。比如，短期計劃和長期計劃，戰(zhàn)略計劃和作業(yè)計劃等。文網(wǎng)小編為大家準(zhǔn)備的醫(yī)院護(hù)士年度工作計劃范文，供您借鑒。作忙碌忘了學(xué)，造成自己一直在原地打轉(zhuǎn)。因為一時不查導(dǎo)致動作收到阻礙。好溝通，與病人家屬做好協(xié)商，得到病人同意之后我們才會采取行動，種疑難疾病而對病人有明顯的歧視行為，一切都以病人的健康為主，化，出現(xiàn)突發(fā)時間第一時間通知領(lǐng)導(dǎo)，通知相關(guān)人員，做好防范工作，養(yǎng)護(hù)理人員樹立以病人為中心的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，加強(qiáng)安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)安全。發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。品完好率，常規(guī)器械消毒合格率。書寫好護(hù)理文件，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。
【正文】 核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。 加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核 23 次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實的基礎(chǔ)。 基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi) 16 項基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。 強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制 度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。 (二 )加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的 .整體素養(yǎng)，要求在職護(hù)士做好護(hù)士工作總結(jié)及計劃。 組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識，先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。 安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護(hù)士禮儀競賽活動，利用 護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。 (三 )更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。
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