促員工成長的心得體會(huì)-資料下載頁
2025-02-28 18:35本頁面
【正文】 迫感，樹立終生學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取的成長理念，如果始終一招鮮吃遍天 的腐朽思想，遲早是要被整個(gè)社會(huì)所淘汰。 職工成長要強(qiáng)化溝通能力。沒有溝通就沒有效率。如果說以前單靠掌握一門技術(shù)就能勝任本職工作的話，那么現(xiàn)在隨著企業(yè)分工的愈加精細(xì)，我們每個(gè)人所處的崗位在企業(yè)整個(gè)工藝流程中所占的比例越來越小，只有各工序、流程間相互溝通、協(xié)調(diào)配合好，才能保證工作安全高效的完成。而對于企業(yè)職工而言，溝通不僅成為工作中必須掌握的一項(xiàng)技巧，而且是宣傳自己的形象、展示個(gè)性與能力的最有效渠道。一滴水，只有融入集體才能成為大海。企業(yè)職工要想在崗位上創(chuàng)造最大業(yè)績，就必須將個(gè)人溶入到團(tuán)隊(duì)中，使個(gè)人能力在團(tuán) 隊(duì)的放大效應(yīng)作用下，呈幾何級數(shù)倍增的力量，而溝通則是連接個(gè)人與企業(yè)的紐帶。 職工成長要保持身體健康。偉大領(lǐng)袖毛澤東曾講過：身體是革命的本錢！企業(yè)職工無論是學(xué)技術(shù)、考職稱、評先進(jìn)，還是想向管理層進(jìn)軍，必須依托于一個(gè)前提條件 amp。mdash。amp。mdash。要有健康的身體，飽滿的精神，只有這樣，才能做得更好。作為企業(yè)職工，在日常工作中要時(shí)刻牢記安全就是幸福，安全就是一切的誓言，正確穿戴勞保用品，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷提高個(gè)人安全工作的能力和水平，做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人所傷害，保護(hù)別人不受傷害，把安全工作踏踏實(shí)實(shí)做在細(xì)處，落到實(shí)處。 職工成長要打造自身價(jià)值。 20 世紀(jì)初期，美國最大的福特公司的一臺(tái)電機(jī)出了故障，許多專家都束手無策，最后由斯坦門茨修好。電機(jī)修好后，有關(guān)人員問他要多少酬金，他說：一萬美元！在斯坦門茨列出的賬單說明上，斯坦門茨寫到：用粉筆劃一條線 1 美元，知道在哪里劃這條線 9999 美元。從事例中可以看出，作為我們班組職工來說，要想打造自身價(jià)值，必須依托于班組這個(gè)基礎(chǔ)和平臺(tái)，從學(xué)好一門技術(shù)、練好一門手藝、提一條合理化建議，做一項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造開始做起，憑借著個(gè)人工作中所掌握的知識 、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)、絕活，通過創(chuàng)造性思維和勞動(dòng)，不斷拼搏努力進(jìn)取，才能最終實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值最大化。 職工成長要保持良好心態(tài)。有人說過：心態(tài)決定命運(yùn)！同樣是半杯水，為什么在有的人眼里就是：真好，這杯里還有半杯水；而在有的人眼里就是：完了，只剩下半杯水了，這主要就是心態(tài)的不同。對于企業(yè)職工來說，成長的道路并非總是一帆風(fēng)順，也會(huì)遭受很多難以預(yù)料的挫折和失敗，也許你付出了辛苦勞動(dòng)暫時(shí)依然沒有收獲，也許你的一片好心卻不被人所理解 amp。amp。那么也不要輕易的氣餒，別輕易的放棄。要相信，成功就是 99 次挫折后的第 100 次。在工作中企業(yè)職 工要從最壞處著想，向最好處努力，不斷從失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，那么成功離你也許僅一步之遙。 對于企業(yè)職工來說，成功的道路也許看起來有些漫長遙不可及，但成長的過程卻是實(shí)實(shí)在在觸手可及的，只要擁有成功的五種要素：危機(jī)意識、溝通能力、健康身體、獨(dú)特價(jià)值以及平和心態(tài)，那么贏在職場，贏在未來離你還會(huì)遠(yuǎn)嗎 ?
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1