依法行政個人工作總結-資料下載頁
2025-02-28 18:35本頁面
【導讀】依法行政個人工作總結是職場范文網小編為大家。行政工作安排》，深入推進依法行政各項工作?，F(xiàn)將我單位本年度依法。一是執(zhí)行科學決策的調研制度。我單位領導高度重視決策前的調。門深入開展調查研究。文件簽發(fā)前均由法規(guī)科審核把關，不。符合法律或上級規(guī)定的退回修改，確保文件的合法性。今年以來對已發(fā)布的規(guī)范性文件。在市法制辦進行了備案審查。群眾切身利益的收費，一律實行公示，并公開舉報電話。法權益，逐步建立重大執(zhí)法情況的公開報道和案件回訪機制。六、加強機構隊伍建設，落實依法行政保障措施。宣傳，認真學習貫徹《全面推進依法行政實施綱要》等一系列文件，設備，為依法行政創(chuàng)造了良好的工作條件。制度管人管事，促進依法行政。依法行政必須是有法可依，有章可循。一年來，通過全鎮(zhèn)上下的共同努力，依法行政觀念意識不斷增強，
【正文】 宿舍的管理，對新入職員工進行住宿的安排，事后積極關心，把工作思路變被動為主動 ,積極主動，爭取創(chuàng)造一個高質量的服務體系，保證服務處的各項工作正常進行。 考勤管理工作 考勤工作是加強自身建設、加強員工日常管理的重要舉措。為此我服務處實行了上下班指 紋打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記 。員工的加班換休登記工作 。對日常打卡情況進行監(jiān)督 。不定期對在崗情況進行抽查 。對打卡數(shù)據(jù)進行采集 。匯總請假遲到早退曠工等情況 ,制考勤月報表。由于這項工作涉及每個人的利益。在做這項工作時 ,力求客觀公正、不偏不倚。由于這項工作是從無到有 ,從出現(xiàn)問題到逐個解決的漸進過程，通過近十個月的磨合 ,基本上形成較完整的制度 .通過這項工作加強了服務處工作紀律。 人事管理 (1)積極做好人力資源的控制，對各部門人事缺員 情況下積極與行政部進行協(xié)調，并拿出對策和擬定招聘計劃。 (2)人事管理：在職、入職、離職的統(tǒng)計數(shù)據(jù)如下： ____年 412 月共計入職 54 人、離職 44 人，現(xiàn)有在職共計人員 164 人，分別為：服務處 5 人、工程部 16 人、客戶部 10 人、秩序維護部 28 人、保潔部 31人、停車場 28人、餐飲部 14人、后廚 27 人、順城 5 人。 其它工作 (1)積極參加服務處的各種會議和活動，做好服務工作好服務與保障工作。 (2)協(xié)助好主任做好服務處的安全工作。服務處規(guī)模不斷擴大，給安全工作帶來很大困難，依照主任的要求，不間斷 地為值班人員做好安全思想工作，不定期到大廈、大院、慶云西街停車場檢查，同時積極配合轄區(qū)派出所，做好安全工作。 (3)認真完成好領導交辦的各項工作。 (4)辦公室的外勤工作。 存在的問題與不足： 20XX 年的工作有成績有不足，自己意識到的問題與不足主要有：工作易情緒化，有時有煩躁情緒，尤其是對待自認為是一些小事的時候，缺乏足夠的耐心 。工作中有時還存在畏難情緒，對有的事情的困難準備不足，缺乏追根究底的精神 。后勤保障工作往往在組織活動和接待過程、其它事務性工作中，由于工作疏忽，細節(jié)方面出現(xiàn)嚴重紕漏 。因此，行政工作必須認真反思、重新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細節(jié)等問題，需通過認真檢討、反省，避免在以后工作中犯類似錯誤。這些問題的存在，阻礙著工作的發(fā)展，同時與服務處目前良好的發(fā)展態(tài)勢格格不入，都有待堅決克服。同時肯定還有自己沒有意識到的缺點和問題，懇請大家提出批評指正。 20XX 年已經過去，所有對的、錯的、成功的、失敗的都是寶貴的財富，帶著這些財富，投入自己的激情和熱情到 ____年工作中去，我相信，我的 ____一定會是不平凡的一年。
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