產(chǎn)科護士的個人工作述職報告范文大全-資料下載頁
2025-02-28 17:43本頁面
【導(dǎo)讀】下面就讓職場范文網(wǎng)小編帶你去看看產(chǎn)科護士的個人工作。述職報告范文，希望能幫助到大家!付給我，這既是信任也是錘煉和培養(yǎng)，同時也是一個自我展示的機會。和今后的工作思路。我的理解，護理工作最重要的內(nèi)函應(yīng)該是實現(xiàn)醫(yī)護無縫對接。與自己合為一體，這是在實際工作中可以檢驗的。各項護理、治療工作是否及時到位與完成質(zhì)量好壞，做到心中有數(shù)。工作責(zé)任心，保證各項護理工作的順利完成。用心工作的要訣。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)、好出院訪視工作。造名護效應(yīng)、培養(yǎng)護理明星，為營造群眾滿意醫(yī)院貢獻應(yīng)有的力量。操作規(guī)程，堅決杜絕護理糾紛和護理差錯。濟基礎(chǔ)，保障科室走向可持續(xù)發(fā)展的道路。護士姐妹把本科室建設(shè)成全院、乃至全市的模范科室。在護理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接多，減輕中午護理工作壓力，
【正文】 程。 二、提高服務(wù)質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手 改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性 。 提供微波爐給病人使用，為病人特別是孕產(chǎn)婦提供了很大的方便 。 給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關(guān)心人、尊重人的理念。以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然 。 用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、是病 人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù) 。 加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感 。 從病人敏感的一日清單入手，將收費項目、標準做詳細的說明，使病人能夠明明白白消費。 三、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞 將工作細化，進行分工，文書書寫由責(zé)任組長把關(guān)，護士長質(zhì)控，有 效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。召開工休座談會、護理業(yè)務(wù)查房、搶救藥品、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，形成人人有事管，事事有人負責(zé)，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。 為了保證護理安全，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)護理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。 四、苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關(guān) 針對護理人員年輕化情況，制定操作訓(xùn)練計劃，將基礎(chǔ)操作項目納入日?？己?，每月檢查督導(dǎo)一項，將常用操作項目逐一進行考核，制定操作標準，全員訓(xùn)練，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量。 五、開拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，提高?？萍夹g(shù)水平 不斷充實?？浦R，經(jīng)常安排護理人員到外院學(xué)習(xí)，引進新的理念和技術(shù)，改進工作，提高技術(shù)，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛，完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月一次，同時，督導(dǎo)全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強?？浦R學(xué)習(xí)。 六、堅持以病人為中心，提高病人滿意度 以病人的滿意為核心，以病 人的需求為目標，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù)，科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。 存在不足： 護理人員偏于年輕化，護患溝通能力有待加強。 婦產(chǎn)科專業(yè)性比較強，護理人員對?？浦R學(xué)習(xí)不夠。 為了保證護理安全，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況 、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。
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