入職個人申請報告大全四篇-資料下載頁
2025-02-28 15:46本頁面
【正文】 了公司的 發(fā)展戰(zhàn)略、技術體制、業(yè)務方向和規(guī)章制度。公司總經理的爭作合格員工的動員報告，入情入 理，激揚斗志，催人奮進。公司倡導智問、博見，企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深刻。 7 月參加公司 hr 組織的干部培訓，溫故知新，管理認識和體會更加深入。 勝任本職，真抓實干。 建立、健全工程管理工作中所需要的各項規(guī)制。到目前為止，建立完成包括上門服務規(guī)范、派工單等在內的 12 項配套規(guī)制，定稿測試用戶安裝服務協議和用戶入網協議。同時，積極推動測試用戶工程建設。向工程施工單位派單 26 次，成功安裝用戶 21 戶，實地勘察確定不具備安裝條件的 5 戶，處理故障用戶 4 戶。深入一線施工現場，親自安裝調試 4 戶，實地體驗工程安裝過 程，掌握一手信息，為工程管理奠定基礎。 支持領導工作，團隊合作制勝。 公司創(chuàng)建時間不長，很多方面都在逐步完善和規(guī)范。部門領導肩負重任，承上啟下，任務頗多。我盡己所能，積極配合部門領導開展工作，發(fā)揮助手作用。認真、快速完成部門負責人交辦的各項任務。強調團隊合作精神，凝聚部門人員，增強部門整體實力，全面推進部門工作開展。 知行合一，追求卓越。 當今世界，發(fā)展速度以秒計。國家、組織和個人都被國際化，認清發(fā)展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新知識，拓展新技能，注重自身發(fā)展與進步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀、卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。 公司有大氣磅礴、積極向上的領導，有和諧奮進、專業(yè)高效的團隊。在鼓勵人才、善用人才的機制之下，公司的強大與輝煌，經全體員工的不懈努力，一定會實現。 在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，請領導予以批準。 申請人
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