單位自查整改報告三篇-資料下載頁
2025-02-28 15:18本頁面
【導讀】對照開展自查自糾工作的原則和指導思想，結合公司文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。對學習抓得不緊，滿足于一般化。自己認為平時學的可以，滿足。習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)和再提高，對。長期堅持，特別是聯(lián)系實際不夠，解決實際問題少?？傉J為自己只需要做。一是工作標準不高，在工作中自我要求不夠嚴。自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局。日常紀律抓落實不夠，執(zhí)行制度有時不夠嚴格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象，雖然沒有影響到工作的按時完成，但還是違反了組織紀律。支隊領導在日常工作中率先垂范，自覺遵守保密法，嚴守黨和國家秘密。守保密規(guī)定，并親自參與制定保密工作方案。身邊的工作人員嚴格遵守黨和國家保守秘密的有關規(guī)定。為重點部位，并列入要害部位管理之中切實加強防范。
【正文】 的綜合素質鮮有提升，就如同缺少了進步的深層動力。 (二 )工作主動性有所欠缺。誠如前文提及到，作為基層管理者 可能只著眼于當前面臨的實際問題，而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進取精神也讓日常工作囿于簡單的結果導向型工作方式。要想成為一名優(yōu)秀的管理者，必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進取，重新掌控在日常工作中的主動權。 二、 存在問題原因分析 一是自身學習不夠，思想素質、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強，對照本次自查自糾活動的主題勇于擔當、履職盡責來說，在依法治企、降本增效、愛崗敬業(yè)、提升服務等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖完成任務，交差的 觀念，不講究精益求精。 三、整改措施 對照開展自查自糾工作的原則和指導思想，結合公司文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。 (一 )刻苦學習，振奮精神 .提高工作水平要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學，扎實深入學 .學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等不正之風，充分展示自己的能力。要把 自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針，政策，學習分管業(yè)務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。 (二 )開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創(chuàng)新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責、安全監(jiān)督、提升服務等六個勇于擔當，為實現(xiàn)六個一目標奠定堅實的基礎。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐 勞，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、成果共享、員工幸福的藍天夢貢獻出自己的一份綿薄之力。
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1