【導(dǎo)讀】述職報告應(yīng)認(rèn)真總結(jié)出限定時期的工作特點,抓精華,找典型,矛盾,寫出這一段工作的特色,才會確實具有指導(dǎo)意義。下達的各項指標(biāo)任務(wù),單位的各項考核均排在前列??煺莆崭鲘徫粯I(yè)務(wù)技能,同時,認(rèn)真學(xué)習(xí)支行下達的各類業(yè)務(wù)文件,會做的有聲有色,提高了員工的士氣,振奮了員工的精神。三巡檢制度、每日碰頭會、每周匯報會。以網(wǎng)點轉(zhuǎn)型、標(biāo)準(zhǔn)?;?wù)導(dǎo)入為契機。個人金融產(chǎn)品營銷與服務(wù),處理客戶異議及投訴;維護營運環(huán)境和秩序。各崗位協(xié)調(diào)配合,有張有弛。多名員工因工作敬業(yè)、服務(wù)周到受到多。工的工作積極性,員工的績效分配考核按考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容進行細化、量化,本人在職期間,一直響應(yīng)并貫徹執(zhí)行上級行的有關(guān)方針、政策,作為一名營運主管。正的態(tài)度,以事實為依據(jù),不偏袒,以理服人。強化監(jiān)督檢查機制。力求作到盡善盡美,得到了領(lǐng)導(dǎo)同志們的信任和一致好評。