業(yè)務(wù)部主任個人年終述職報告范文-資料下載頁
2025-02-28 12:51本頁面
【導(dǎo)讀】述職報告應(yīng)認(rèn)真總結(jié)出限定時期的工作特點(diǎn)，抓精華，找典型，矛盾，寫出這一段工作的特色，才會確實具有指導(dǎo)意義。我深切地感受到新崗位的工作的壓力：一是分公司銷量目標(biāo)任務(wù)。理素質(zhì)不齊，內(nèi)部管理的難度很大。作為條線負(fù)責(zé)人，我努力做到切?，F(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：。較好地完成了本職工作。關(guān)于黨員干部廉潔從政和國企干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為。實現(xiàn)直分銷量萬噸，年度計劃完成率%;實現(xiàn)毛利萬元，完成率%;全省綜合排名第9，外部債權(quán)為零。社會加油站，乙醇汽油需求，競爭對手，區(qū)域成品油批發(fā)市場需求，客戶滿意度等市場調(diào)研活動。并結(jié)合調(diào)研結(jié)果，確定開發(fā)目標(biāo)到戶，足的被動局面，力爭達(dá)到量利最大化，逐步增加了市場控制力。僅10月份區(qū)外銷量就達(dá)。客戶滿意度，穩(wěn)步提升a類客戶成交穩(wěn)定率。適時實行送貨上門，最大限度。部債權(quán)考核余額均控制在指標(biāo)之內(nèi)，年末外部債權(quán)余額為零。20____年市場競爭將異常激烈。及____年工資獎金考核細(xì)則等各項管理制度。
【正文】 取經(jīng)。 三、以身作則，小事做起，不斷追求嚴(yán) 作為科長以身作則是無聲的命令，讓科里干部做 10 件事，不如自己帶頭干一件事，以自己的實際行動帶領(lǐng)大家往前 奔。因此我注意從小事做起，嚴(yán)于律己。 ____年按照縣局安排，我們科辦公室進(jìn)行調(diào)換，當(dāng)時自己既要統(tǒng)籌安排科里的正常工作，又要忙于清掃辦公室的衛(wèi)生、搬遷辦公用品和檔案資料，不能按時吃飯，有時一天只吃一頓飯。由于勞累，腰間盤突出病幾次發(fā)作，自己咬牙堅持，實在頂不住了，就休息一會，稍微好轉(zhuǎn)繼續(xù)堅持干。就這樣自己每天早晨 7 點(diǎn)就來到辦公室，晚上 7 點(diǎn)多才能回到家，我們科里的三名同志，僅用 5 天的時間就率先完成搬遷工作，受到局領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。 基層科的工作最主要的一條就是要深入基層稅務(wù)所，要知道所里的干部喜歡什么、需要什么， 稅務(wù)所在落實兩級黨組中心工作時有哪些辦法和問題，才能有的放矢地抓好稅務(wù)所的建設(shè)。要做到這一點(diǎn)，就必須經(jīng)常深入基層稅務(wù)所，傾聽他們的呼聲和需要，同他們交朋友，掌握基層稅務(wù)所的第一手材料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。為了抓好基層稅務(wù)所的文明創(chuàng)建工作，我利用業(yè)余時間和雙休日處理科里的工作，上班時間到稅務(wù)所進(jìn)行調(diào)查研究，幫助指導(dǎo)基層稅務(wù)所搞好精神文明創(chuàng)建工作。為了幫助康莊稅務(wù)所的創(chuàng)建工作，有一次我在康莊稅務(wù)所連續(xù)住了 5 天，從黨支部建設(shè)、思想政治工作、文化體育活動等方面，一項一項地與精神文明創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對照，查找問題，幫助制 定改進(jìn)措施，使康莊稅務(wù)所精神文明創(chuàng)建工作逐步走上新臺階。功夫不負(fù)用心人，康莊稅務(wù)所在 ____年被延慶縣精神文明辦公室評為延慶縣精神文明單位，這也是全縣第一個科 (室、站 )所級精神文明單位。自己就是這樣克服困難，深入基層調(diào)查研究的，每年深入基層稅務(wù)所的時間都在 100 天以上。三年多的基層科工作，我感到非常的疲憊，我是在用心工作，用力支撐，同時我也感到非常充實、非常富有。 四、開展活動，凝聚人心，不斷探索活 搞好稅收工作要有一支朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)向上的干部隊伍，要建設(shè)好的這支隊伍，必須有效地利用各種載體，開展豐 富多采、適合干部特點(diǎn)的 .活動，以優(yōu)質(zhì)的活動鼓舞人、凝聚人。基層工作科是各項活動的組織部門，科長就是各項活動的籌劃者。為了提高每一項活動的實際效果，我同全科同志一起注意摸索各項活動的自身特點(diǎn)和廣大干部參與活動的興奮點(diǎn)，從設(shè)計活動之初就體現(xiàn)活字，使廣大干部在有益有趣的氛圍中參與活動，受到教育。 __x__基層科工作的一個重點(diǎn)是，組織好慶祝建黨 x__周年系列活動。縣局黨組非常重視，專門召開會議進(jìn)行研究部署，要求我們科在組織時要形式多樣、內(nèi)容新穎、吸引力強(qiáng)，達(dá)到為中心工作服務(wù)的目的。我?guī)ьI(lǐng)全科同志深入科所，了解征求大 家對如何搞好慶?；顒拥囊庖姾徒ㄗh，并根據(jù)大家的意見認(rèn)真研究制定了 9 項活動計劃。在組織活動的過程中，我們做到三個突破，使活與益緊密結(jié)合，讓大家在輕松的活動中受到教益。一是內(nèi)容上有突破。在慶?；顒又?，我們把歌頌身邊共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡作為主要內(nèi)容，大家在自編稿件過程中，從基層普通黨員身上體會到中國共產(chǎn)黨的先進(jìn)性，從而進(jìn)一步增強(qiáng)對黨的熱愛。二是參與廣度上有突破。在慶?；顒又?，我們讓每名干部都參加一至兩項活動，做到參與率 100%。 同時請來了延慶縣委、縣政府 10 個部門的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)參加我局的活動，收到了較好的效果。三是 活動形式上有突破。我們把大家編寫的身邊共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡的部分稿件修改成散文和詩歌，在慶祝聯(lián)歡會上演講、朗誦，同時還有獨(dú)唱、合唱、舞蹈、游戲、抽獎等，受到了廣大干部的普遍好評。通過開展各項活動，不僅使干部職工受到了教育，活躍了他們的業(yè)余文化生活，還增強(qiáng)了我局的凝聚力和向心力，激發(fā)了干部職工扎實工作的積極性。 各位領(lǐng)導(dǎo)，我在基層科崗位上工作的時間不長，經(jīng)驗還很欠缺，但是我會在這個崗位上，同大家一道努力工作，發(fā)奮學(xué)習(xí)，再做貢獻(xiàn)。以上是我在基層工作科工作的一點(diǎn)體會，不妥之處，敬請批評指正。
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