銀行業(yè)黨風廉政工作總結報告-資料下載頁
2025-02-28 12:33本頁面
【正文】 中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題。一是個別部門對黨風廉政建設認識不足，重視不夠。二是個別部門的監(jiān)督、檢查、落實不夠到位。三是干部的失職瀆職意識有待加強。四是紀檢監(jiān)察人員配備受條件限制，不利開展工作。 九、對我局黨風廉政建設工作的意見和建議。 （一）統一思想，認清形勢，正確認識黨風廉政建設的重要性，必要性和緊迫性。近年來，全市國稅系統通過加強反腐倡廉建設 ，各單位干部職工的廉政意識和拒腐防變能力不斷增強，實現了干部違法違紀案件的零發(fā)生。但是，由于長期以來形成的歷史原因和體制，外部環(huán)境等多種因素的影響，在稅務系統現階段腐敗現象易發(fā)多發(fā)的土壤和條件還存在，體制、制度還不夠完善，諸多經濟、社會矛盾相互交織給反腐倡廉工作帶來不少困難和問題，我們要清醒認識到，在少數單位部門和個人的反腐倡廉建設工作中還存在一些問題和不足，而且出現了一些不容忽視的新情況、新問題。葉局長在全市黨風廉政建設工作會議上，列舉了全市系統目前還存在的八個方面問題，這些問題和現象雖為極少數，但卻屢禁 不止，且表現形式呈多樣化，隱敞性強，必須引起我們的高度重視，反腐倡廉是長期和艱難的，要堅持治標和治本，懲治和預防兩手抓、兩手都要硬的工作原則，認真查找存在問題和不足，防患于未然。 （二）落實好黨風廉政建設責任制，抓好責任分解、責任考核和責任追究三個環(huán)節(jié)工作。 抓好黨風廉政建設分工，落實責任。繼續(xù)堅持逐級簽訂責任狀，層層簽訂黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設各項任務落實到每位領導班子成員和各部門，把一崗兩責 落到實處。各部門負責人要按照一崗兩責的要求，抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作，對不履行 一崗兩責，抓反腐倡廉工作措施不力造成不良后果的，要區(qū)別性質追究責任。 認真抓好責任考核。一是要結合實際制定切實可行的考核指標體系，把履行黨風廉政建設責任的情況，反腐敗任務的完成情況，領導干部廉潔自律各項規(guī)定的落實情況作為考核的重要內容；二是優(yōu)化考核辦法，減少隨意性和不合理因素，組織考核要做到聽、看、查、議，不能走過場，要使考核結果準確反映被考核對象的實際情況。同時把責任考核結果與干部的評先、評優(yōu)、晉級和提拔掛鉤，只有業(yè)務工作和黨風廉政建設兩方面政績都突出的干部，才可提拔重用。 （三）大力推進黨風 廉政建設。從多角度、多層面推進我局黨風廉政教育和廉政文化建設，形成人人都反腐倡廉的良好氛圍。一是結合我局每周一課制度，開展正面典型示范教育，以觀看電教片、聽報告會形式，用先進事例激勵、教育、感染干部；開展反面典型警示教育，以典型案例警示教育干部，通過組織學習剖析典型案例或旁聽案例審理等形式，使干部從中覺醒，吸取教訓，警鐘長鳴。二是繼續(xù)稅檢聯手開展預防職務犯罪工作，不定期召開座談會、預防職務犯罪專題講座，分析在稅收征管工作中容易產生瀆職失職犯罪的各種因素，規(guī)避稅收執(zhí)法風險。三是開展形式多樣的廉政文化建設活動， 全局干部全員參與，共獻良策，不定期舉辦寓教于樂的文娛體育活動，使干部在活動中得到啟發(fā)，得到教育，使干部在廉政文化的影響下崇尚廉潔。 （四）嚴格規(guī)范從政行為。繼續(xù)加強對干部遵守四大紀律、八項要求和廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督，嚴格要求執(zhí)行五個不準、十項禁令，抓好諾廉評廉工作，規(guī)范從政行為。進一步完善工作制度，特別是完善敏感工作環(huán)節(jié)的制約措施，加強對征、管、查等重要環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)督。同時，進一步完善執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)督制度，認真抓好每季度的執(zhí)法檢查工作，發(fā)現問題及時處理，防患于未然，保護干部，避免執(zhí)法風險。 （ 五）加強兩權監(jiān)督，規(guī)范權力行使。加強對權力行使的監(jiān)督制約是有效預防腐敗的關鍵。以權力集中的執(zhí)法人員和管理環(huán)節(jié)、部位為重點，深入開展執(zhí)法監(jiān)察。在稅收執(zhí)法方面，繼續(xù)加強對稅額核定、一般納稅人認定、專用發(fā)票和其他發(fā)票的發(fā)售及管理、納稅評估、減免稅審批等征、管、查管理重點環(huán)節(jié)的執(zhí)法監(jiān)察，結合稅收執(zhí)法檢查工作，每季度開展一次執(zhí)法監(jiān)察，對個體稅收的電腦定稅，紀檢監(jiān)察部門要深入實地進行抽查。在行政管理方面，加強對人事任免、經費使用管理、基建項目、大宗物品采購等重要事項監(jiān)督。同時，進一步完善各種行政管理制度。
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