企業(yè)職員作風建設總結報告-資料下載頁
2025-02-28 09:02本頁面
【正文】 自查自糾，擺出問題，分析原因，以便更好的開展工作。 一、存在問題和不足 ，決策前考慮因素過多，一味的求全求好，瞻前顧后 。決策后講情面，有令必行的決心往往受到人情的影響。一句話，就是執(zhí)行力不強。 、簡單，不夠策略。工作中思念不夠解放，存在著因循守舊的觀念，習慣于按 舊框框、老規(guī)矩辦事，不敢與破舊立新 。仍習慣于粗放管理，在方法方式上還沒有完全做到合理統(tǒng)籌兼顧 。工作抓得不細，按照績效考核的要求還有很大的差距，有待進一步探索。 ，基本上能做到勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，抵制拜金主義。但也存在一些問題，例如有時貪圖安逸、貪圖享樂 。節(jié)約計劃性不強，總認為每月都有工資，花完還發(fā)，沒有很好地發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。 二、存在問題的主要原因 在思想上對政治學習認識不夠，平時雖按時參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與 實踐脫節(jié)，自己思想意識的更新不夠。 三、整改措施 通過開展干部作風建設年活動，本人認真對照干部作風建設方面的要求，通過學習他們的長處，認真反思自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真從以下幾個方面進行整改：①認真學習三個代表重要思想，深入結合科學發(fā)展觀，用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作能力。與時俱進，不斷加強思想政治理論和業(yè)務學習，要堅持理論聯(lián)系實際，在思考中活化思維，提升境界，以適應新形勢的要求，更好的完成本職工作。②大膽創(chuàng)新，銳意進取，善于總結工作的得 與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養(yǎng)和自身的素質。 ，提高綜合素質。首先，加強學習專業(yè)知識，提高對學習業(yè)務知識的重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，更新自己的知識結構。從自身工作的實際出發(fā)，進一步積極建立健全科學管理的新機制。 。嚴以律己，通過讀書學習，自覺改造自己 。嚴格要求自己，自覺的警示自己 。見賢思齊，自覺激勵自己。同時加強思想教育，努力提高自身內在素質。
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