【導讀】求援預案》等安全規(guī)程措施的編制工作，并認真組織落實。六、領導全礦安全辦公，文明生產(chǎn)及其它安全檢查工作，及時安排解決，確保全礦達到一級質量標準化標準。在礦總工程師、公司總工程師和礦山救護隊協(xié)助下，制。定營救人員和處理事故的作戰(zhàn)計劃。律、法令、規(guī)程和條例。確行使安全監(jiān)察權。查等安全活動，對查出的問題按“五定”原則組織落實。章指揮、違章作業(yè)者按規(guī)定嚴肅追查處理。任，制定防范措施并對措施落實執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。問題采取措施及時解決。

　　

【正文】 一切用料，否則罰款 10圓。 六、 搞好井口周圍的清潔衛(wèi)生，嚴禁井口跌落雜物傷人。否則應追究其主要責任。 七、 消除井口 20 米之內的一切火源、火種，如違犯者重罰。 溜子司機崗位責任制 一、 嚴格執(zhí)行交接班制度。 濟源鶴濟濟聯(lián)煤業(yè)有限公司 煤礦安全生產(chǎn)責任制匯編 40 二、 接班 后對刮板、螺絲、機頭和機尾各部件詳細檢查和注油。 三、 經(jīng)常檢查幾點、減速器升溫情況。 四、 設備運轉中要思想集中，開、停要準確及時。 五、 發(fā)生故障要立即匯報，并找出原因，及時處理。 六、 機頭前后五米左右要清掃干凈。 七、 信號不通不開，對違章指揮者有權拒絕、禁止他人私自開設備。 探水員安全生產(chǎn)責任制 一、堅持“安全第一，預防為主”的方針，積極完成生產(chǎn)方案規(guī)定的探放水任務。 二、嚴格按照探放水作業(yè)規(guī)程進行作業(yè)，認真做好探放水記錄。探水前，巷道頭必須密閉和掛牌等。 三、根據(jù)排水能力，采取有計劃的放水、并安排好清潔雜物、水溝等工作， 確保安全生產(chǎn)。 四、在探放水過程中，不斷了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)異常情況立即采取相應的措施，并及時向領導匯報。 五、管理好探放水設備、各種配件不得無故損壞丟失，加強探放水設備的維修和保養(yǎng)。 六、積極學習專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務水平。 濟源鶴濟濟聯(lián)煤業(yè)有限公司 煤礦安全生產(chǎn)責任制匯編 41 七、積極完成領導交給的其它任務。 防塵工安全生產(chǎn)崗位責任制 一、對全礦防塵工作負主要責任，最大限度地防止粉塵的產(chǎn)生、飛揚。 二、管理好防塵管路和設施，確保正常使用，努力把粉塵從生產(chǎn)地點清除。 三、按要求保質保量，布置好隔爆水棚、凈化水幕等。 四、及時沖刷巷道和灑水滅塵。 五、按時做 好粉塵測定工作。 六、掌握、分析粉塵產(chǎn)生、危害規(guī)律。提出整改建議。 七、完成領導交給的臨時任務。 水害防治崗位責任制 一、總經(jīng)理是礦井水害防治工作的第一責任人。 二、技術副總經(jīng)理具體負責礦井防治水工作的技術管理工作。 三、后勤總經(jīng)理具體負責礦井地面防治水工作。 四、生產(chǎn)總經(jīng)理負責礦井防治水工程及安全措施的施工和落實公共。 五、機電總經(jīng)理負責礦井防治水安全供電和設備維修供應工作。 濟源鶴濟濟聯(lián)煤業(yè)有限公司 煤礦安全生產(chǎn)責任制匯編 42 六、安全總經(jīng)理負責礦井防治水工作全面監(jiān)督檢查工作。 七、技術科長負責礦井水文地質及測量管理工作，負責礦井防水計劃及應急預案的編 制，審批和監(jiān)督落實工作，發(fā)生水害事故時，參與制定搶險救災方案，事故調查，分析。 八、水位地質技術人員在科長領導下，負責井上下水文地質資料的收集，及時填繪在相關圖紙上，并對提供的圖紙資料準確性負責；負責編制探放水作業(yè)規(guī)程和安全措施，并要求嚴格執(zhí)行，及時匯報礦井水文地質預報工作，提出整改建議，并嚴格落實；負責日常礦井涌水量觀測和水文地質預報工作，配合實施水文物探工作。 探放水負責人是探放水工作的第一責任者。嚴格執(zhí)行探放水作業(yè)規(guī)程及施工安全措施，具體負責探放水設計，并現(xiàn)場監(jiān)督實施。掌握各探放水區(qū)域的水文化地質情況 ，了解作業(yè)地點的水與瓦斯涌出和設備運轉情況，發(fā)現(xiàn)異常及時停機處理并匯報；負責探放水原始記錄，并對所提供數(shù)據(jù)的準確性負責。 九、探放水隊員嚴格按探放水作業(yè)規(guī)程規(guī)定程序，步驟進行施工，落實探放水安全技術措施，根據(jù)探放水設計的眼數(shù)、方位、深度，具體負責探放水工作，保證探放水工程質量，熟練掌握探放水設備的性能和操作方法，愛護設備，定期檢修和保養(yǎng)，保證設備完好。 調度室主任負責協(xié)調、落實防止地面水因采掘活動引起的地面裂隙、塌陷等影響流入、滲入井下的工作；負責雨季三防工作的監(jiān)督實施工作，負責組織搶險救災隊伍和事故匯報工 作。 十、生產(chǎn)科科長具體負責監(jiān)督檢查防止水措施落實情況；負責安濟源鶴濟濟聯(lián)煤業(yè)有限公司 煤礦安全生產(chǎn)責任制匯編 43 排礦井水溝及水倉的清理工作，負責礦井防治工程施工及驗收工作。 安全科科長具體負則礦井水災事故、搶修方案和安全技術措施的落實工作；負責礦井房中水措施及工程質量的監(jiān)督檢查工作。 十一、機電科科長具體負責礦井排水設備的檢查、維修、安裝工作，負責防治水設備的儲備、發(fā)放工作；負責礦井防治水安全供電和礦井的通信、監(jiān)測工作。 十二、辦公室主任具體負責礦井探放水、排水物資和搶險救災物資的儲備和發(fā)放工作。 十三、財務科長負責礦井防治水安全資金的準備工作。 探放水 負責人崗位責任制 一、探放水負責人是探放水組安全生產(chǎn)的第一責任者。 二、認真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針，保證各項安全生產(chǎn)政策、法律、法規(guī)措施得以貫徹執(zhí)行。 三、帶領隊員堅守崗位，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和探放水作業(yè)規(guī)程及施工安全技術措施。 四、掌握公司井下各探放水區(qū)域的水位地質以及地質構造情況。 五、隨時了解作業(yè)地點的涌水、瓦斯情況，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報。 六、負責完成各項探放水施工任務，保證探放水工程質量。 七、帶領隊員自覺遵守公司有關規(guī)章制度。 八、探放水過程中，要集中精力，認真操作，監(jiān)視設備的運轉情濟源鶴濟濟聯(lián)煤業(yè)有限公司 煤礦安全生產(chǎn)責任制匯編 44 況，防治孔內 事故發(fā)生，發(fā)現(xiàn)異常及時停機處理，并匯報。保證安全施工。 九、要求操作人員熟練掌握探放水設備的操作方法、愛護設備、定期保養(yǎng)、保證設備完好。 十、負責探放水地點文明生產(chǎn)，附近無煤塵飛揚和沉積，工具和鉆具等擺放整齊。 十一、負責探放水工作原始數(shù)據(jù)記錄和探放水過程描述，數(shù)據(jù)準確，及時匯報。 十二、工作人員穿戴好勞保用品，佩戴自救器、礦燈，演技攜帶易燃易爆、煙草和其他點火物品。 用工管理制度 本礦按國家有關規(guī)定，井下職工年滿 1845 周歲的男性公民，1740 周歲的女性公民，具有初中畢業(yè)文化程度、身體健康 、思想好、品行端正、無劣跡、身份清白者，根據(jù)本礦安全生產(chǎn)需要，通過上崗培訓（考試合格），簽訂勞動合同。 一、生產(chǎn)一線（井下采煤隊、掘進隊及輔助安全生產(chǎn)的井下勤雜職工）招收辦法： 由本礦職工或原班長介紹，符合招工條件者，到人勞科登記辦理勞動合同手續(xù)，按生產(chǎn)科要求，培訓、考試合格存檔后，方招收為本礦職工。 濟源鶴濟濟聯(lián)煤業(yè)有限公司 煤礦安全生產(chǎn)責任制匯編 45 持安全科證明到考勤室報名，由招工單位負責安排介紹人或老職工帶崗作業(yè)，堅持誰介紹、誰負責幫、帶的原則，帶崗實習不得小于 4 個月。 上述手續(xù)不全，礦方不承認為本礦職工，非職工私自上崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立 即追查清退。 未經(jīng)本礦錄用私自上崗，造成各種不良后果，礦方概不負責，若造成設備及經(jīng)濟損失，由本人賠償損失；若造成人身事故，一切費用由本人支付，并依照有關法律、法規(guī)，嚴格追查有關人員責任。 二、 機電科井下崗位根據(jù)工作需要而增減 機電科需要招收井下職工時，征得安全、生產(chǎn)總經(jīng)理同意，報總經(jīng)理批準，按生產(chǎn)一線招工辦法，辦理各種手續(xù)，承認為本礦職工。 私自招收的非職工，按生產(chǎn)一線招工后兩天處理。 三、機電科地面崗位招工辦法 各崗位按編制注冊經(jīng)培訓考核合格持證上崗。 各崗位操作人員因玩忽職守，違章作業(yè)造 成事故或損失的，經(jīng)單位和安委會判定責任，需要調整崗位的，報安全總經(jīng)理批準，單位責任人選派合適本崗位作業(yè)的人員，經(jīng)市局培訓、注冊后上崗。 各崗位因操作人員退崗或許增崗時，必須經(jīng)總經(jīng)理批準，按生產(chǎn)一線招工辦法辦理手續(xù)，經(jīng)市局進行技術培訓合格，方可注冊上崗，否則，按生產(chǎn)一線招工辦法處理。 各崗位不得私自增減、調換、頂崗招收人員。 濟源鶴濟濟聯(lián)煤業(yè)有限公司 煤礦安全生產(chǎn)責任制匯編 46 各崗位人員因違章或失職或需增設時，必須經(jīng)總經(jīng)理批準，按一線招工辦法辦理手續(xù)，上崗工作，否則，按一線招工辦法后，兩條處理。 各崗位工作人員離職或需增設時，必須經(jīng)總經(jīng)理批準， 按一線招工辦法辦理手續(xù)，上崗作業(yè)，否則，按一線招工辦法后兩條處理。 四、基層干部采用聘用、競爭上崗制（采區(qū)隊長、技術員、安全員、瓦檢員、班組長、放炮員） 在招收職工條件的基礎上按照年輕化、知識化、事業(yè)心強、有較高的素質及組織、指揮、管理才能，有數(shù)十年井下工作經(jīng)驗，年齡 30—— 40 周歲，具有初中以上文化程度，經(jīng)市局培訓，持證上崗，對所管區(qū)域的安全生產(chǎn)全面負責。 所聘用基層干部必須牢固樹立安全第一思想，充分認識“身負有責，責大如天”。中心在布置，關鍵抓落實，重點在現(xiàn)場，指導檢查、落實所管區(qū)域各項工作，隨 時隨地的整改一切不安全隱患，防范勝于救災，責任重于泰山，恪盡職守，勤勤懇懇搞管理，扎扎實實搞工作，真正做到負責一區(qū)域，保一區(qū)域平安，盡職盡責搞好本職工作。 五、全礦干部職工，出離礦區(qū)或休班，都必須執(zhí)行請假制度，以保證安全生產(chǎn)正常秩序。 六、私自離開礦區(qū)，發(fā)生的一切不良后果自負。 七、生產(chǎn)一線職工私自休班或離礦半個月以內，按單位制度處罰，半個月以外，予以除名，以后歸礦，根據(jù)情節(jié)，重新辦理手續(xù)。 八、各單位負責人每半月查對一次，把名單交安全科，安全科每濟源鶴濟濟聯(lián)煤業(yè)有限公司 煤礦安全生產(chǎn)責任制匯編 47 季度查對一次，講名冊報安全總經(jīng)理，否則，追查科長責任。 九、 堅持執(zhí)行“三八制”作業(yè)制度，有工作、學習、休息時間，在工作、學習、休息期間不準在礦內外有流氓、盜竊、拉幫結派、打架斗毆等破壞社會治安及其它犯罪行為。礦方發(fā)現(xiàn)有權給予 50500元，發(fā)現(xiàn)兩次以上者工資停發(fā)，勸退離礦，不再錄用。 十、安全生產(chǎn)科對全礦各住室進行夜查、抽查、突查，發(fā)現(xiàn)打牌賭博者，處罰 100500 元，發(fā)現(xiàn)兩次以上者工資停發(fā)，勸退離礦，不再錄用。 十一、借酒鬧事、發(fā)酒瘋、打架斗毆、損壞公共財產(chǎn)和私人物品者照價賠償，追究肇事者刑事責任和法律責任，情節(jié)嚴重者開除離礦。 十二、全礦各單位，要人人講安全、講 文明、反“三違”，對不思安全搞違章人員嚴格執(zhí)行教育 —— 處罰 —— 開除出礦程序，切實做好“三敢”（敢停、敢追查、敢處理）；“三鐵”（鐵心腸、鐵面孔、鐵手腕）；“兩硬”（處理過硬、制度過硬）制度，并罰款 50—— 200 元。對屢教不改，自以為是，我行我素，不服管理人員清除離礦，永不再錄用。 十三、招收新職工，用工單位負責人必須保證招工質量，特別是介紹人、擔保人對介紹的新職工道德品質（有流氓、盜竊、帶有黑社會性質）隱瞞，在礦務工期間發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違法行為，從嚴從重處理，情節(jié)嚴重者，移交司法機關追究刑事責任，介紹人、擔保人、 招工單位負責人承擔一切經(jīng)濟及連帶責任。 濟源鶴濟濟聯(lián)煤業(yè)有限公司 煤礦安全生產(chǎn)責任制匯編 48