考勤通告怎么寫-資料下載頁
2025-02-26 04:16本頁面
【導(dǎo)讀】出通告，告知員工考勤詳情。下面職場(chǎng)范文網(wǎng)小編給大家?guī)砉究?。在公司?nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)。xx-x處以警告，以此告示，望以戒之。為工程部，對(duì)此進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。司各項(xiàng)工作正常開展。管理辦法》執(zhí)行，請(qǐng)各部門引以為戒。折算的年度目標(biāo)考核獎(jiǎng)；曠工3個(gè)工作日以上的按相關(guān)規(guī)定辦理?？劢痤~在年終獎(jiǎng)金中一并扣除。獎(jiǎng)的，在次年元月工資中予以扣抵。超過3天的，年終不得評(píng)為優(yōu)秀?？?，行政部將依據(jù)員工打卡情況及《請(qǐng)假單》計(jì)算員工出勤。全勤獎(jiǎng)，七次以上的，予以辭退。續(xù)或補(bǔ)辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的，視為曠工處理。a）員工到行政部領(lǐng)取《請(qǐng)假單》，注明休假日期及原因；病假期間扣除當(dāng)日福利補(bǔ)貼。因參加社會(huì)活動(dòng)請(qǐng)假，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公休，薪金照發(fā)。
【正文】 e）請(qǐng)病假必須于上班時(shí)間前 2 小時(shí)內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及行政部，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的有效證明。病假期間扣除當(dāng)日福利補(bǔ)貼。 （ 2）批假權(quán)限： a）員工請(qǐng)假 1 天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批； b）員工請(qǐng)假 2 天以內(nèi)（含 2 天）由部門負(fù)責(zé)人審批，行政部審核； c）員工請(qǐng)假 3 天以上（含 3 天）由總經(jīng)理室審批； 加班 （ 1）公司原則上要求員工必須在正常的工作時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)交辦的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請(qǐng)，填制《加班申請(qǐng)單》 ，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)一聯(lián)交行政部備案，以便人事專員查崗。如不能提前提交加班申請(qǐng)，則視為無效加班。 （ 2）員工加班，參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行，加班時(shí)應(yīng)實(shí)行打卡制度，打卡時(shí)間按照公司規(guī)定或依照加班申請(qǐng)單注明的加班起止時(shí)間為準(zhǔn)。 （ 3）員工平時(shí)加班及節(jié)、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。 （ 4）因參加社會(huì)活動(dòng)請(qǐng)假，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公休，薪金照發(fā)。 （ 5）如赴外地出差，應(yīng)填寫出差單交行政部備案。 注： ，特殊情況除外。 ，月底經(jīng)由 行政部統(tǒng)計(jì)，組織安排活動(dòng)，作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，超出部分將由公司承擔(dān)（金額視情況而定）。 四、本通知自 20xx 年 9 月 9 日起執(zhí)行，請(qǐng)各部門相互轉(zhuǎn)告，嚴(yán)格執(zhí)行。 特此通知。 有限公司行政部 20xx 年 9 月 5 日
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