隊伍作風整頓整改報告-資料下載頁
2025-02-26 02:16本頁面
【導讀】進一步完善執(zhí)法監(jiān)督員、警風警紀監(jiān)督員制度，公開舉報電話，24小時接受群眾的控警、投訴，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。了問題，深刻剖析了原因，制定了整改措施。家整理的隊伍作風整頓整改報告資料，提供參考，歡迎你的閱讀。在搞好業(yè)務(wù)工作的同時，我積極參加到活動中去。經(jīng)過1個多月的學習、討論和深刻反思，我感到自己的。思想境界和素質(zhì)能力提高了，同時也發(fā)現(xiàn)了自己各方面存在的不足。為了加強自我改造，進一步提升自己，我按照這次教育整頓的要求，(一)對學習教育重視不夠，對自己工作學習要求不嚴，標準不高。了一些成績，漸漸地，便滋生了驕傲自滿情緒，工作上有些松勁了。工作缺乏激情，爭先意識。力還有待進一步提高。加之近幾年檢察院和自己所在的科室頻繁取得好成績，使。的重點民警，分局采取一對一結(jié)合輔導方式，由所在隊領(lǐng)導監(jiān)督補課，分局先后召開組織生活會和全體。負責制，對部門領(lǐng)導進行捆綁考核。
【正文】 突出一個實字 分局采取多種措施，出實招，認真查找執(zhí)法中存在的突出問題和不足，一是互動查。分局采取自己查、組織評、群眾提、相互幫等形式，對照六查六看，深刻剖析和深挖問題根源。每名民警結(jié)合自身實際，寫出了剖析材料。二是開會查。分局先后召開組織生活會和全體人員會議，在逐人剖析根源的基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導進行點評，深刻分析思想根源，明確努力方向。 三、邊查邊改，突出一個嚴字 針對暴露出來的問題，分局采取三條措施，及時、嚴格、迅速地進行了整改 。一是改進管理模式。分局進一步完善和落實了領(lǐng)導分工負責制，對部門領(lǐng)導進行捆綁考核。二是改進管理機制。分局實行績效考核機制，建立了民警學習檔案和執(zhí)法檔案，明確了民警各項工作任務(wù)、考評標準和范圍，把民警的績效考核作為評優(yōu)受獎和干部提拔任用的參考依據(jù)。三是完善監(jiān)督機制。分局進一步完善執(zhí)法監(jiān)督員、警風警紀監(jiān)督員制度，公開舉報電話， 24 小時接受群眾的控警、投訴，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。
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