財務主管個人工作述職報告五篇-資料下載頁
2025-02-26 02:04本頁面
【導讀】核和群眾監(jiān)督的一種應用文。下面是職場范文網(wǎng)小編為大家整理的財。務主管個人工作述職報告范文5篇，希望能幫助到大家！具體工作包括以下5個方面：。銷售人員信用額度統(tǒng)計，每月末及時將各種匯總表發(fā)送給主管領導。進度下發(fā)貨通知及安裝調(diào)試通知單，協(xié)助進行項目成本核算及控制，定期與客戶對帳，做到賬實相符；賬齡分析并合理計提壞賬準備；加強和銷售人員的配。使公司的利益得到最大保護。以上是我一年來所做的工作，基本達到了總帳會計的職位要求！如果有幸能夠成為一名會計主管，業(yè)態(tài)、規(guī)模以及核算形式來定。在這個即將過去的年度里，財務部緊緊圍繞強化。店工資薪酬改革。程序及加以表格規(guī)范，理清每月應收賬款數(shù)量，防止死賬、呆賬發(fā)生，時堅決予以制止，切實保證酒店利益不受損害。范，保證了財務部安全經(jīng)營，全年無安全事故發(fā)生。
【正文】 和效益工資的核算方式，這種方式將更為合理；在費用核算上采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用。 監(jiān)督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務的合法性、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工 作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務部嚴格按有關制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情；其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。 評價，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。 管理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數(shù)據(jù)，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料；其次是參與公司管理和決策，對公司 存在的不合理現(xiàn)象，財務部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。 二、其它工作 在完成財務常規(guī)性工作的基礎上，財務部在這一年里里還認真完成以下工作： 出口退稅工作上新臺階。在沒有經(jīng)過專業(yè)培訓和出口報關業(yè)務不熟的情況下，經(jīng)歷了各種復雜多變問題的磨煉后，終于走上正軌，理順和掌握了整套出口退稅流程。安裝最新版本出口退稅專用軟件。 一般納稅人年檢工作，在 20__年度銷售額沒有達到標準的情況下，協(xié)調(diào)國稅局給予年檢通過。 20__年度社會保障年檢合格。 協(xié)調(diào)省商務廳，爭取 20__今年 兩次境外參展費用及 9000 和14000 認證的補貼工作，已經(jīng)與商務廳和財政廳協(xié)調(diào)溝通，具體事宜正在辦理之中。由于 20__年度我公司沒有出口記錄，所以今年境外參展的費用沒有在商務廳補貼的計劃之內(nèi)。 報關編碼更改工作。由于報關編碼的不一致，公司納稅負擔將會加重，所以在財務部的組織下，通過其他有關部門的密切配合和共同努力，使得已經(jīng)報關的業(yè)務成功變更，為公司本月及將來挽回較大經(jīng)濟損失。 清理盤點公司資產(chǎn)，對在產(chǎn)品損失進行報廢處理 萬。 三、存在問題 有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠； 財務各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務水平不一； 財務軟件未能升級為網(wǎng)絡版，效率不是最高； 財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮。 四、解決方法 首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有問題，修改，然后堅決執(zhí)行到底； 每人都定立學習目標，通過考試取得職稱和學歷，來逐步提高自我； 條件允許的情況下，進行網(wǎng)絡升級，實行 ERP 核算和管理； 通過參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務部的管理職能，先從管理會計的角度做起。 五、幾點感想 工作方法及工作效率 至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距； 凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能； 團隊協(xié)作精神非常重要； 總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結(jié)、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務部全體人員與鐘晨公司共同走向輝煌！
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