規(guī)培秘書工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-02-26 01:49本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】按醫(yī)院管理年要求，加強(qiáng)對(duì)大中專院校畢業(yè)三年內(nèi)護(hù)理人員進(jìn)行。還是臨床操作基本技能，都得到很大提高。培訓(xùn)，總共輪轉(zhuǎn)了產(chǎn)科、婦科、兒科等三個(gè)科室，在產(chǎn)科輪轉(zhuǎn)期間，熟悉常見疾病護(hù)理等。每月參加專科理論講座一次，掌握護(hù)。病人為主，思維能力、重癥照顧能力、和溝通能力得到強(qiáng)化。握專科護(hù)理操作技能，各種儀器的使用等。識(shí)，是作為一名護(hù)士必不可少的一門課。理核心制度的講解，我了解到了工作的操作程序。們明確了工作內(nèi)容及責(zé)任，有利于提高我們的責(zé)任心，做好本職工作。有愛心耐心及責(zé)任心，這樣才能做一個(gè)合格的護(hù)理工作者。在兒科輪轉(zhuǎn)期間，每日工作筆記，每季度參加科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月參加危重病人護(hù)理查房或臨床護(hù)理三級(jí)查房。大幅度攀升，與此同時(shí)也意味著住院醫(yī)師的臨床工作量明顯增加。拓了視野，為今后工作奠定了良好的基礎(chǔ)。務(wù)知識(shí)考試1次。
【正文】 2）參加全員相關(guān)專科知識(shí)考試 2 次。（ 3）參加全員優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)知識(shí)考試 1 次。 （ 4）參加全員核心制度、職責(zé)考試 3 次。 （ 5）全院統(tǒng)一閉卷抽考 4 次。 （ 6）其它考核按《規(guī)范化培訓(xùn)手冊(cè)》逐月進(jìn)行，規(guī)范化培訓(xùn)階段護(hù)士全年要進(jìn)行 4 次理論考試，并將成績(jī)記錄于培訓(xùn)手冊(cè)；各科按?？婆嘤?xùn)計(jì)劃進(jìn)行。 （ 1）參加全員徒手心肺復(fù)蘇培訓(xùn)、考試 1 次； （ 2）靜脈輸液、氧氣筒式輸氧操作考試 1 次，抽考人員 20 人。 （ 3）技能培訓(xùn)考核按《規(guī)范化培訓(xùn)手冊(cè) 》逐月進(jìn)行，第 一、第二年內(nèi)規(guī)范化培訓(xùn)階段護(hù)士全年進(jìn)行 8 次技能考試；第三年規(guī)范化階段護(hù)士進(jìn)行 11項(xiàng)技能考試。各科按專科培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行。 （ 1）二級(jí)質(zhì)控小組長(zhǎng)每月下科室抽考共考核該階段人員 170 人次。 （ 2）選送 1 名綜合能力優(yōu)秀的規(guī)范化階段護(hù)士到上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)修五官科臨床護(hù)理， 1 名護(hù)士進(jìn)修血液透析。 （ 3）本年度對(duì)新分配及新調(diào)入我院的 52 名護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要以政治思想教育、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、相關(guān)法律法規(guī)、護(hù)理核心制度、應(yīng)急預(yù)案、急救技能、院感相關(guān)知識(shí)等，培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考核成績(jī) 合格后分配到臨床科室上崗。 （ 4）每月參加全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全年要求參加全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 8 次以上。 三、存在不足 、學(xué)習(xí)方式方法不掌握。 ，多次考試仍有極個(gè)別人員成績(jī)不合格現(xiàn)象（已參加補(bǔ)考）。 、?？萍寄芮肥炀?。 四、整改措施 。 。 ，督促護(hù)士積極參加院內(nèi)外各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)。學(xué)習(xí)、考核結(jié)束及時(shí)完善手冊(cè)記錄。
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