薪酬專員月度工作計(jì)劃大全-資料下載頁
2025-02-26 01:41本頁面
【導(dǎo)讀】下面是職場范文網(wǎng)小編整理的《薪酬專員月度工作計(jì)劃總結(jié)》，單獨(dú)與離職人員溝通，了解離職原因，做好人員保留，通，確定人員可否續(xù)簽合同。將可續(xù)簽人員名單交給人力資源經(jīng)理審。工簽訂新的用工合同。及部門批準(zhǔn)，辦理人員調(diào)崗手續(xù)，并及時(shí)更新員工信息。將本月入職員工信息匯總到員工花名冊內(nèi)，并編號(hào)將新編號(hào)員。人事部門的加班執(zhí)行倒休。加班時(shí)數(shù)多的部門加班時(shí)數(shù)支付加班工資。車間工人試用期期間按照部門打分為準(zhǔn)?？罴八奚峥劭钤谄渌劭钪畜w現(xiàn)。實(shí)驗(yàn)室補(bǔ)貼、異地補(bǔ)貼，提成，在。社會(huì)保險(xiǎn)增加未成功人員，書面通知員工本人未增加成功原因。確認(rèn)員工認(rèn)可并讓員工簽字。印北京市社會(huì)保險(xiǎn)減少人員信息表。為外阜轉(zhuǎn)正人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。每月10日前，把需要上保險(xiǎn)人員。資料快遞給勞務(wù)公司，告知?jiǎng)趧?wù)公司人員的社保基數(shù)。根據(jù)順義人才出具的__年存檔明細(xì)繳費(fèi)。常的員工關(guān)系管理上的工作量也有較大幅度的增加。
【正文】 度有計(jì)劃、有側(cè)重地開展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將主要工作分解如下： (一 )勞動(dòng)關(guān)系管理 對(duì)各勞務(wù)派遣公司的工作情況隨時(shí)跟蹤，保障勞務(wù)派遣員工的利益。 由于社會(huì)環(huán)境對(duì)業(yè)務(wù)產(chǎn)生的影響，為了規(guī)避長期勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)，可適增加使用勞務(wù)派遣類員工的數(shù)量，崗位類別可限制為物流操作類員工。 (二 )員工溝通 溝通不僅是信息傳遞的重要手段，還是建立良好員工關(guān)系的主要方法。了解員工的思想情緒以及心理狀態(tài)，在交流思想、分享感受的過程中，無形之中加深了理解和信賴。 員工溝通將是今后工作的重點(diǎn)，建立員工溝通制度，定期進(jìn)行員工訪談，包括試用期溝通、轉(zhuǎn)正溝通、離職溝通等，設(shè)立榮譽(yù)員工總裁接待日活動(dòng)，構(gòu)成一 個(gè)員工成長溝通體系，有效改善和提升員工關(guān)系管理水平，同時(shí)提高員工合理化建議的獎(jiǎng)勵(lì)力度，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。 (三 )員工關(guān)懷 繼續(xù)為員工購買雇主責(zé)任險(xiǎn)，增加保險(xiǎn)額度。 加強(qiáng)員工勞動(dòng)保護(hù)工作，及時(shí)跟蹤勞動(dòng)保護(hù)用品的落實(shí)情況，了解物流作業(yè)人員的連續(xù)作業(yè)時(shí)間以及勞動(dòng)強(qiáng)度，規(guī)范用工管理。 不斷提高員工福利水平，對(duì)現(xiàn)有的生日福利、結(jié)婚福利等，進(jìn)一步優(yōu)化，采取靈活多樣的形式體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷。 (四 )員工滿意度改進(jìn)措施的落實(shí) 員工滿意度調(diào)查，深入挖掘了員工的意見，使很多潛在的問題明朗化了 ，因此必須采取措施加以解決，否則，將使落入矛盾激化。 首先以誠實(shí)和公開的態(tài)度將調(diào)查結(jié)果及滿意度改進(jìn)計(jì)劃向員工公布，然后通過定期的員工訪談了解各體系改進(jìn)計(jì)劃落實(shí)情況，最終推進(jìn)改進(jìn)措施的落實(shí)。 第五部分：結(jié)語 員工關(guān)系工作水平影響著員工滿意度，員工關(guān)系管理工作任重道遠(yuǎn)，為此，在今后的工作中，要把員工利益相關(guān)的各環(huán)節(jié)的日常具體工作做細(xì)、做好、做到家，不斷地提升專業(yè)水準(zhǔn)和戰(zhàn)略高度，將提高員工滿意度作為員工關(guān)系管理的著眼點(diǎn)，從而推動(dòng)人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) ! 薪酬專員月度工作計(jì)劃 一、本月度完成的工作 完成了本月度的記賬、付賬、報(bào)賬工作，并編制本月度的財(cái)務(wù)報(bào)表及附注。 完成了統(tǒng)計(jì)局報(bào)送一季度從業(yè)人員及工資總額報(bào)表、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)營情況表、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資金和土地情況表、企業(yè)經(jīng)營情況表等。 完成了 20__年度審計(jì)資料的準(zhǔn)備工作及配合審計(jì)部門完成上年度審計(jì)工作。 完成了農(nóng)信社的評(píng)級(jí)授信的資料準(zhǔn)備及填寫報(bào)送工作。 領(lǐng)購、開具及繳銷發(fā)票工作。 完成了月度社保的繳納及工資的發(fā)放工作。 完成了時(shí)尚廣場土地增值稅匯算清繳資料的準(zhǔn)備工作。 地稅局營業(yè)稅重點(diǎn)稅源監(jiān)控報(bào)表的填制及報(bào)送工作。 繳納上月度的稅金。 核對(duì)金橋名苑及翡翠苑的銷售臺(tái)賬。 1核對(duì)銷售部八月份活動(dòng)方案的獲獎(jiǎng)房源信息及獎(jiǎng)品發(fā)放信息。 1擬定拆遷置換協(xié)議。 1整理個(gè)項(xiàng)目的開發(fā)成本及回款。 1建立與財(cái)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作流程。 二、下月工作計(jì)劃： 完成月度的記賬、付賬、報(bào)賬工作，并編制月度的財(cái)務(wù)報(bào)表及附注。 完成統(tǒng)計(jì)局報(bào)送二季度從業(yè)人員及工資總額報(bào)表、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)營情況表、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資金和土地情況表、 企業(yè)經(jīng)營情況表等。 領(lǐng)購、開具及繳銷發(fā)票工作。 完成月度社保的繳納及工資的發(fā)放工作。 配合姑墨稅師完成時(shí)尚廣場土地增值稅匯算清繳工作。 完成地稅局營業(yè)稅重點(diǎn)稅源監(jiān)控報(bào)表的填制及報(bào)送工作。 完成繳納本月度的稅金。 與銷售部核對(duì)各項(xiàng)目的銷售臺(tái)賬。 核對(duì)銷售部九月份活動(dòng)方案的獲獎(jiǎng)房源信息及獎(jiǎng)品發(fā)放信息。 準(zhǔn)備翡翠苑項(xiàng)目與財(cái)務(wù)相關(guān)的入住辦結(jié)工作。 1準(zhǔn)備企業(yè)所得稅匯算清繳所需資料的準(zhǔn)備工作。
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