新公務員法學習心得體會范文3篇-資料下載頁
2025-02-23 07:22本頁面
【導讀】拓寬上升渠道，提高工作積極性。劃分為四等十二級。只要公務員腳踏實地的愿干事、肯。干事，晉升的大門總會向你敞開。修改，公務員的收入的提高、享受的待遇通過法律條文得到了保障，積極性、主動性、創(chuàng)新性。加強監(jiān)督，讓權力運行在陽光下。修訂案第九章章節(jié)名懲戒改為。嚴管公務員隊伍，制度紅線不可逾越。修訂案增加了不作為不擔。明文規(guī)定，既是約束，也是保護。路線，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍是關鍵。徹社會主義初級階段的基本路線，貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針，民托付的高度使命，身為一名合格公務員，只有按照規(guī)定的每個程序，的責任心態(tài)，才能富有效力地完成所屬崗位的職責。《中華人民共和國公務員法》11月1日起征求意見，自2021年1月1日起施行。中國共產(chǎn)黨的組織路線，堅持黨管干部原則。二是領導職務、職級層次的劃分有了新的規(guī)定。
【正文】 須與時俱進地科學修改，促進公務員領域的健康發(fā)展。 一是草案將科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想寫入總則，明確為公務員工作必須長期堅持的指導思想，規(guī)定公務員制度堅持中國共產(chǎn)黨領導，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹社會主義初級階段的基本路線，貫徹新時代中國共產(chǎn)黨的組織路線，堅持黨管干部原則。 二是領導職務、職級層次的劃分有了新的規(guī)定。在新規(guī)定下，領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職 、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職；廳局級以下設綜合管理類公務員職級層次分為四等十二級：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。新的職位層次劃分更清晰、更科學，更能與機構改革互相協(xié)調、互相適應。 三是對公務員的薪資待遇有了新規(guī)定。一是公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼和住房、交通補貼等津貼補貼；二是公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規(guī)定給予補助； 三是根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務員的福利待遇；四是推行公務員職務與職級并行制度。 修訂草案從新形勢，給予了公務員隊伍更多的關懷，同時也對廣大國家干部提出了更嚴格的要求。廣大國家干部要勤勉于政，孜孜不倦，以實際行動報效祖國和人民！
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