【導(dǎo)讀】堅(jiān)持公開(kāi)是原則,不公開(kāi)是例外的原則,加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)培訓(xùn)工作,署主要任務(wù),另一方面組織各科室負(fù)責(zé)人和具體工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)在工作人員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)和在職培。從而提高每名機(jī)關(guān)工作人員履行職責(zé)過(guò)程中公開(kāi)政府信息的自覺(jué)性。息的方法,提高社會(huì)力量參與的積極性。各部門(mén)自行組織相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。從培訓(xùn)規(guī)章制度入手,切實(shí)解決公。開(kāi)不規(guī)范的問(wèn)題。以實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效為原則,以有關(guān)法律、法規(guī)和。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、程序、方式、時(shí)間及監(jiān)督管。息、解讀政策、回應(yīng)關(guān)切的能力。制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,精心安排培訓(xùn)。工作實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)、分級(jí)監(jiān)管。員的管理,切實(shí)保證培訓(xùn)的質(zhì)量。查,將考核結(jié)果納入年終講評(píng)。