推動基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任調研報告-資料下載頁
2025-02-23 04:48本頁面
【導讀】高度重視基層紀律檢查委員。求落實到每一個黨組織和每一名黨員，切實解決神經(jīng)末梢傳導問題，黨主體責任的有力舉措。檢委員作用發(fā)揮等情況進行督查調研，并形成題為《XX》的調研報告，律檢查工作，推動機關黨的建設工作高質量發(fā)展。基層紀檢委員是正風反腐的前哨，具有對基層黨員干部進行近距。離監(jiān)督的天然優(yōu)勢。其作用還沒有得到充分發(fā)揮，主要表現(xiàn)為以下幾方面。一是紀檢委員與其他委員兼職過多。組織，紀檢委員崗位空缺率較高。委員兼任，沒有實現(xiàn)專人專職。調查中發(fā)現(xiàn)，X%以上的機關黨委（設。工作量較大，紀檢業(yè)務工作時間難以保證。展工作，事實上成為虛銜和掛名委員。駐紀檢監(jiān)察組的業(yè)務指導和監(jiān)督檢查?！吨袊伯a黨章程》第四十五條。應當設立機關黨的紀律檢查委員會。況，對黨組織和黨員領導干部履行職責、行使權力進行監(jiān)督。責或者提出責任追究的建議。紀違規(guī)案件；定期向上級紀委匯報工作情況。
【正文】 三、關于充分發(fā)揮市直各部門黨組織紀檢委員作用的對策措施 一是把好紀檢委員入口。市直機關單位設立機關黨委、黨總支委員會或支部委員會的，均設立紀檢委員，紀檢委員一般由所在單位副職兼任。機關黨委、黨總支委員會和黨支部委員會選舉產生支部委員后，提名紀檢委員人選需征得上級紀檢組織 同意。紀檢委員受本單位黨組織和上級紀檢組織的雙重領導，實現(xiàn)市直機關無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。 二是穩(wěn)定紀檢委員隊伍。要本著對紀檢監(jiān)察工作負責的原則，通過所在單位黨組織推薦、考察，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔政治素質好、自身素質高、知識結構合理、熱心紀檢監(jiān)察事業(yè)的黨員干部充實到紀檢委員隊伍中。對履行職責不積極、不到位，或違紀違法、侵害群眾利益、影響隊伍形象的，堅決調整出紀委委員隊伍，并依據(jù)規(guī)定嚴肅處理。 三是創(chuàng)新紀檢委員培訓方式。紀檢監(jiān)察工作是一項原則性、政策性、業(yè)務性很強的工作，紀檢監(jiān)察部門應制定出臺《基 層紀檢干部培訓綱要》，明確培訓責任主體、培訓途徑、培訓內容、培訓方法、培訓目標，對新進紀檢干部崗前培訓和在職紀檢干部的繼續(xù)教育作出硬性規(guī)定，通過加強對紀檢委員的政治思想教育、干部警示教育、紀檢業(yè)務培訓等方式，有效提升其政治素質和業(yè)務素質，增強其履行職責能力。 四是建立述職評價制度。要制定完善工作報告和述職評價制度，紀檢委員要加強向黨組織的日常工作匯報，每年年底或下一年年初，紀檢委員就本年度履職和工作任務完成情況以及新一年工作思路措施向黨組織述職，黨組織將紀檢委員的述職評價意見向其單位主要領導和本單位進行反饋。機關紀委書記每年要向市直部門機關黨委和機關紀檢監(jiān)察工委匯報工作和述職評議，探索把機關紀委書記納入到市直機關黨組織書記述職評議，每年確定幾名機關紀委書記在大會述職，并現(xiàn)場進行點評和測評，對工作不負責任，履職不到位，評價意見低的紀檢委員和紀委書記，要及時予以 調整。 五是完善考核激勵機制。對基層黨組織黨風廉政建設工作的整體考核內容方面，要把紀檢職能發(fā)揮與紀檢隊伍建設有效結合，對基層紀檢委員的個體考核，要把紀檢工作的整體目標任務進行分解，量化為可操作執(zhí)行的工作目標，并落實到個人。要把工作實績評價與個人分管的工作相結合、組織考察與民主評議相結合、考核結果與干部使用、評先評優(yōu)相結合，以科學規(guī)范的激勵機制促進紀檢委員充分履行職責。
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