員工宿舍衛(wèi)生管理制度范文-資料下載頁
2025-02-22 07:01本頁面
【導(dǎo)讀】有吸毒、賭博等不良嗜好者。第三條員工離職，員工身體不適以致病重，應(yīng)及時送醫(yī)院并通知其親友。由其負(fù)擔(dān)修理費或賠償，并視情節(jié)輕重者給予處分。再次檢查寢室衛(wèi)生。第十三條住宿員工發(fā)生下列情形為之一者，即應(yīng)取消其住宿資格，
【正文】 、牙具、盆、缸集中統(tǒng)一放置，無亂掛衣物，亂扯繩或鐵絲現(xiàn)象。單項不合格扣 1~3 分。 ②地面 :室內(nèi)地面打掃干凈，無垃圾、紙屑、積水，鞋子擺放整齊。紙簍傾倒及時。人， 離開后凳子一律放在桌下且擺放整齊。單項不合格扣 1~3 分。 ③墻面 :墻面清潔，無印跡，不亂畫亂貼、不釘釘子，墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。單項不合格扣 1~3 分。 ④鋪面 :被子折疊規(guī)范，擺放統(tǒng)一，枕巾、床單平整；床上無雜物，衣服統(tǒng)一放于衣柜內(nèi)或晾曬陽臺上。單項不合格扣 1~3 分。 ⑤書桌 :常用物品擺放整齊；桌面清潔、無雜物，物品分類放整齊。單項不合格扣 1~3 分。 ⑥衛(wèi)生間 :物品掛放整齊；水池、地面清潔無積水；衛(wèi)生間無異味，無泡放過久的衣物。單項不合格扣 1~3 分。 ⑦其他 :室內(nèi)保持空氣新鮮、無異味；門窗 玻璃清潔，不私接電線，不違章用電。單項不合格扣 1~3 分。 四、宿舍獎懲辦法 在評比中表現(xiàn)突出的宿舍，對該宿舍公告表揚，并給予一定獎勵。 懲罰 （ 1）、在每次評比中最后一名的宿舍將公布于全公司。 （ 2）、每次檢查不合格的宿舍接到書面整改通知后于限期內(nèi)完成整改。 （ 3）、對于 2 次及以上檢查不合格者，對其成員名單通報批評。 其他 任何宿舍成員若打架、斗毆及有不配合工作人員檢查等行為，將取消月度優(yōu)秀宿舍評比的資格。 五、附則 本制度由總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效實施，修訂 、廢止時亦同，由公司行政部負(fù)責(zé)最終解釋。 本制度自公司頒發(fā)之日起執(zhí)行。 員工宿舍衛(wèi)生管理制度范文【五】 一、員工申請住宿條件： 員工的入住公司宿舍，須經(jīng)公司同意，并在公司進(jìn)行備案，方可由公司后勤事務(wù)管理人員辦理入住，為其增加相應(yīng)的住宿配套設(shè)施。 二、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職或在外租房時不得擅自帶走公司宿舍配套設(shè)施，在員工離開公司時辦理物品交接后經(jīng)后勤事務(wù)管理人員核實后方能離開。在外租房員工若發(fā)現(xiàn)擅自帶走宿舍設(shè)施時勒令其速歸還，不歸還者將除以100500 元的罰款。 三、宿舍為入住員工提供桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機(jī)、蚊帳等宿舍配套設(shè)施一套。入住員工應(yīng)服從公司的安排，愛護(hù)宿舍物品（包括門窗），對宿舍內(nèi)的設(shè)施負(fù)責(zé)。大家應(yīng)相互監(jiān)督，正確使用，以保障公司財產(chǎn)完好。對造成損壞、遺失的，由損壞人按價進(jìn)行賠償。如損壞人無法確定，則由該宿舍內(nèi)的所有住宿人員平均承擔(dān)賠償公司財產(chǎn)損失的責(zé)任。 四、員工宿舍的桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機(jī)、蚊帳等宿舍配套設(shè)施一套，除掃把、拖把每年發(fā)放一次，每個宿舍各一把外（由公司后勤事務(wù)管理人員發(fā)放），其它設(shè)施經(jīng)由公司一次性配齊后不 再發(fā)放。 五、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。 六、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則： 室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器，注意用電安全。 室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。 個人棉被、墊被起床后須疊齊。 煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。 換洗衣物不得堆積地上。 洗曬衣物需按指定位置晾曬。 電視、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。 就寢后不得有影響他人睡眠行為。 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。 宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理，各宿舍值日安排表帖在門背面。 1節(jié)約用水、用電等，用畢隨手關(guān)閉開關(guān)。 1員工嚴(yán)禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、打架、盜竊或其他不良或不當(dāng)行為。 有違反上述規(guī)定者，公司視情節(jié)給予 50～ 500 元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將予以開除。 七、對員工宿舍，公司每周不定期抽查一次，發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞、丟失的，應(yīng)及時配發(fā)新的，相關(guān)費用從造成損失人員或該宿舍人員的工資中扣除；發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的人員，視情節(jié)給予處罰，處罰金從違規(guī)人員工資中扣除。對每周抽查情況公司將公開通報。
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