20xx年組工干部談治國理政第三卷學(xué)習(xí)心得體會(huì)研討發(fā)言-資料下載頁
2025-02-20 04:44本頁面
【導(dǎo)讀】的自我革命推向深入專題。總書記強(qiáng)調(diào)，無論我們走得多遠(yuǎn)，都不能。那么，作為一名組工干部，我們的初心又是什么?組工干部要甘為人梯。梯子的重要品質(zhì)在于渡人無數(shù)，自己卻默。默付出、無怨無悔。人梯二字即是對組工干部的認(rèn)可，也是對組工干。一要有無畏的奮斗精神。組織工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，要做好。組織工作不容易?，F(xiàn)在有的干部經(jīng)常叫苦連天，埋怨工作任務(wù)重、挑。有段時(shí)間，微信朋友圈廣泛轉(zhuǎn)載。環(huán)衛(wèi)工人正走上街頭&&也沒有一份工作是十全十美的。工作X年，默默無聞的杜洪英，他們都是甘當(dāng)人梯的典型代表。作嫁衣不是送人情做好事而是自身職責(zé)所在。正成為組織部門的行家里手。要堅(jiān)決抵制各種歪風(fēng)邪氣，對違反組織人事紀(jì)律的決不放過，以權(quán)利謀私利，更不能充當(dāng)問題干部的保護(hù)傘。間，利用干部職務(wù)晉升、調(diào)整工作等謀取私利，被判刑X年等。的莊嚴(yán)稱號，自己也落得一個(gè)身敗名裂的下場。層就到哪層，更不能成為干部隨便搭乘的方便之梯。
【正文】 不以權(quán)利謀私利，更不能充當(dāng)問題干部的保護(hù)傘。 二是不能當(dāng)軟梯。組工干部為人搭梯，助人成長進(jìn)步，要有堅(jiān)實(shí)的臂膀，必須做到思想過硬、作風(fēng)過硬。要從一些反面典型案例中汲取教訓(xùn)，引以為戒。如江蘇徐州市原市委常委、副書記兼組織部長陸正方買官賣官、收受賄賂、生活糜爛被判刑 X 年；河南許昌市原市委常 委、組織部長王國華曾是全省最年輕的縣委書記，擔(dān)任組織部長期間，利用干部職務(wù)晉升、調(diào)整工作等謀取私利，被判刑 X 年等。這些人是組織系統(tǒng)的害群之馬，不僅給黨的形象抹了黑，褻瀆了組工干部的莊嚴(yán)稱號，自己也落得一個(gè)身敗名裂的下場。 三是不能當(dāng)電梯。組工干部是渡人的梯子，但不是人人皆可攀登之梯，為誰搭梯、搭什么梯，要有基本原則。要堅(jiān)持信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔二十字好干部標(biāo)準(zhǔn)和五看標(biāo)尺，也要結(jié)合干部個(gè)人能力素質(zhì)和實(shí)際工作需要，不能毫無原則地想到哪層就到哪層，更不能成為干部隨便搭乘的方便之梯。
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