20xx年度辦公室主任個人述職報告-資料下載頁
2025-02-20 03:59本頁面
【導讀】進行述職，請評議。我是X年X月份到單位工作的，X年被任命為辦公室主任。具體來講，有三個方面特點。（一）牢記天道酬勤功夫無私，努力學習、積聚底氣。事非經(jīng)過不知難，書到用時方恨少。話逐漸有了更加深刻的認識。尤其是單位的大項任務來得相對集中，要求高、時間緊，使我倍感壓力。對此，我始終懷著強烈的本領恐慌，方向，確保不發(fā)生任何政治性問題。杜絕任意任性任為現(xiàn)象發(fā)生。能夠牢固樹立群眾。充分調(diào)動大家的工作積極性，不斷增強單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。草重大材料、完成重大任務等方面，聞戰(zhàn)則喜，迎難而上，傾力而為。一是認真做好業(yè)務工作。在組織會議方面，先后組織了黨委班子考核、在大項活動方面，牽頭組織了兩項重大教育活動、戰(zhàn)略思想。近年來，先后起草各。育，完成了網(wǎng)絡安全、出國境等專項清查。此外，在制度要求范圍內(nèi)，些，不搞特殊化，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，不干預基層敏感事務，環(huán)境和發(fā)展機遇實屬非常難得，自己沒理由不知足、不上進。
【正文】 態(tài)。即使父母年過六十自己沒能陪伴身旁，我也沒有因此而分散精力、萎靡不振，而是及時調(diào)整心態(tài)，客觀辨證地看待利益得失。知足者常樂，我以此常常告誡自己，如今單位優(yōu)越的工作環(huán)境和發(fā)展機遇實屬非常難得，自己沒理由不知足、不上進。 三、存在的主要問題 回顧近年來的工作，自己做了一些工作，取得了一些成績，同時，也存在不少問題和差距，主要體現(xiàn)在三個方面：一是能力素質(zhì)有差距。主要是學習量滯后于工作量，進補太少，內(nèi)存不多，腦子缺貨。比如，學習教育中規(guī)定的學習科目，自己還沒有學習完整；再比如，考慮問題有時不深不透，特別是站在全局高度為領導提建設性意見建議不多，有時執(zhí)行力還不夠強。二是工作韌勁有差距。特別是在任務連續(xù)集中的時候，工作標準和質(zhì)量堅持不夠一貫，即使心中仍然希望精益求精，但 的確有時不夠嚴謹細致，不能做到滴水不漏、山窮水盡，存在錯漏現(xiàn)象。三是修養(yǎng)磨煉有差距。主要體現(xiàn)在生活中有時個性比較強，性子比較急，說話比較直，存在急躁現(xiàn)象，雖然對一些不良現(xiàn)象敢于唱黑臉，但是不注意方式方法，一定程度上挫傷了同事的工作激情。 四、下步工作打算 對上述的問題，我決心在今后的工作中認真加以糾正和克服。特別是當前單位正處于轉(zhuǎn)型建設發(fā)展的關鍵時期，我將和大家一道，盡心盡力地抓好各項工作，突出抓好思想政治建設，重點在促進融合、轉(zhuǎn)變風氣、化解矛盾上下功夫；突出抓好單位日常管理，重點在建好隊伍、改善環(huán) 境、確保穩(wěn)定上下功夫。同時，始終注重自身的學習提高，始終注重對自身的嚴格要求，不辜負組織和領導的信任，不辜負同志們的期望。 以上述職，請領導和同志們批評指正。
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