20xx年黨員“五個對照”民主生活會班子問題部分對照檢查-資料下載頁
2025-02-20 00:18本頁面
【導讀】念的自覺性上還有一定差距。義的認識還不夠到位；對共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻；對理想信念缺失的危害認識還不足?？歼@些思想傾向的危害。比如，對不能妄議中央的要求，雖然每位班。子成員都能嚴格執(zhí)行，但對身邊出現(xiàn)的這種問題，很少去批評和制止。再比如，在謀劃工作時，有時局限于&&&這個小圈子和自己分管工作，在落實上級決策部署時，有為地方利益和分管戰(zhàn)線打擦邊球的現(xiàn)象，大局意識和全局觀念還有待于提高。力，不能積極地開展批評，沒有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。監(jiān)管還不到位，還需進一步加大督查力度，嚴肅查處其中的腐敗問題。未如實填報情形比較嚴重。在平時想問題、作決策、抓工作，立足于&&&本地、立足于具體問。率，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。徹，面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產(chǎn)生活秩序，圍繞統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展這個。對于轄區(qū)內(nèi)的工廠企業(yè)
【正文】 。對新的歷史條件下我們黨面臨的四大考驗、四大危險缺乏警醒，對黨員干部隊伍出現(xiàn)的信仰危機、精神空虛、道德失范等現(xiàn)象沒有主動應(yīng)對，對教育引導黨員干部堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、增強四個自信沒有過硬措施，對錯誤思想和言論抵制，特別是對質(zhì)疑黨的領(lǐng)導、抹黑 黨和政府形象的錯誤言論和小道消息沒有做到旗幟鮮明地反對。 。不是自己分管的工作，堅決不過問，不表態(tài)，不發(fā)言，存在個人自掃門前雪的不良現(xiàn)象，部分黨組成員在討論不是自己分管工作方面的議題時，怕看問題不全面就不敢發(fā)言、不愿發(fā)言，沒有充分發(fā)表自己的意見。尤其是在關(guān)系到利益調(diào)整和自身問題的時候，習慣于當老好人，常常是隨大流，附和多，建議少，對正確的堅持不夠，對錯誤的不批評、不反對，存在著坐等一把手拍板、提了批評意見面子上過不去的錯誤思想。 ?？傉J為自己是單位的一把手，存 在家長式作風，發(fā)揚民主不夠，甚至有發(fā)揚民主就是在限制自己權(quán)力、影響自己權(quán)威的潛在心理，往往是自己率先發(fā)言定調(diào)，聽取不同意見缺少耐心，甚至直接打斷，影響了單位同志發(fā)表意見的主動性、積極性。對自己聯(lián)系工作領(lǐng)域內(nèi)的一些決策，有時不經(jīng)過民主討論和科學論證就拍板定案，存在片面強調(diào)領(lǐng)導個人意志的傾向。 、了解不全、把握不準的問題。遇事不善于從政治上思考和政治上認識，對黨的政治規(guī)矩學習教育不夠，在思想上認為這些要求距我們很遠，自己只要把具體業(yè)務(wù)和工作完成好就可以。 8..政治執(zhí)行力不夠強 。對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的認識程度不夠深刻，創(chuàng)造性加以貫徹執(zhí)行不夠。對照黨章要求和黨的政治紀律十不準八要求方面，有些地方做得不到位。在市人大常委會安排部署工作任務(wù)上，執(zhí)行的不到位，落實工作不完整，對自己及市鄉(xiāng)兩級人大代表在發(fā)揮人大監(jiān)督職能作用方面要求不嚴格，工作開展緩慢。 。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。面對干部群眾中一些不當言論、社會上一些不良風氣，往往認為是個人小事、 無傷大體，缺乏防微杜漸的警惕性，沒能站在愛黨護黨的高度充分認識危害性，理直氣壯、旗幟鮮明地抵制和反擊不夠。 。比如，對微博、微信等朋友圈中的一些有損黨的形象和威信的謠言、段子雖然不信，但沒有旗幟鮮明的反駁、斗爭。 。在檢查指導工作中，對存在的問題和不足，總是避重就輕，對不良現(xiàn)象也是睜只眼、閉只眼。 。對上級文件精神學習不夠、理解不深、研究不透，只是在中心組學習時聽一聽或看看閱讀，不能結(jié)合實際來運用。 ，享樂思 想有所抬頭。以前在基層工作時，夜以繼日，超前創(chuàng)新工作的勁頭少了?，F(xiàn)在隨著年齡的增長，干勁明顯不足。 。把行動上不出格等同于政治上合格，存在過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有的模糊認識。 四、嚴格組織生活方面 。存在以工作忙為理由缺席的情況，落實黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度不到位，以普通黨員參加組織生活較少。 。立足本職工作沒有充分發(fā)揮自身作用，業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力仍然不強，缺乏改革意志和工作熱情 。對于自己分管的工作，研究和探索的不夠，謀劃工作上有時憑經(jīng)驗、憑情緒，有些熱點、難點的問題存在有想法、缺辦法的情況。如在分管的移民工作中，由于缺乏項目工程建設(shè)方面的知識儲備，以至于在工作中沒有什么辦法，監(jiān)督也不到位。 、主動性不夠。習慣于以老眼光看問題、以老辦法抓工作，在黨內(nèi)組織生活的組織策劃和內(nèi)容設(shè)計上與黨員干部的實際需求結(jié)合不夠，局限于讀讀文件、看看報紙，找不準興奮點和突破口，探索創(chuàng)新黨內(nèi)生活方式方法不多。在開展組織生活會時僅僅活動一兩個小時，甚至幾分鐘，就草草了事，把過組 織生活僅僅當作一種任務(wù)。參加民主生活會的時候，不能充分運用批評與自我批評這個有力武器，對于自身存在的問題剖析檢查不夠深刻，對于同志的批評指正存在避重就輕現(xiàn)象。 。只關(guān)心分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分、隨大流，有的時候沒意見，存在過分依賴主要領(lǐng)導拍板的現(xiàn)象。自我剖析不夠深刻，相互批評辣味不足的，有時礙于面子，缺乏真刀真槍、揭短亮丑的勇氣。雙重組織生活制度堅持得不夠規(guī)范，以普通黨員身份參加基層黨支部組 ...... 由于本文內(nèi)容太多，不便網(wǎng)頁端直接全文展示，如 需全文請下載后查看 /修改，您可以選擇安卓手機端直接下載或登錄 PC 端網(wǎng)站 一鍵下載。
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