【導讀】供了有力的組織保證。嚴格按照縣委的部署，認真組織好活動的各項工作，確保。員終身學習的理念，使黨員的學習能力不斷提升，素質不斷提高。重視干部教育培訓工作，在5月份，派出1名工委干部參加縣。據(jù)統(tǒng)計，這次培訓機。關黨組織派員參訓率達100%。6月份開始，正在籌劃下半年舉辦一。期黨務干部培訓班。結合本單位實際安排好“三會一課”。上半年，組織班子領導下基層。兩次，共指導20個基層黨支部開展好“三會一課”工作。上半年共辦理黨員組織關系轉入22名，轉出27名，做到熱情辦理，上半年，有4個支部共發(fā)展黨員5名，另。在上半年，建立了有23個支部報來共42人的入黨積極分子隊伍，工委嚴格執(zhí)行黨費收繳制度。機關民兵參加社會維穩(wěn)和綜治工作有實績。我工委副書記、機關。林日報》等媒體廣為報道，在群眾中引起積極反響。的基本補償資格。一是工委下屬支部多，面廣分散，工委人員少，辦公經(jīng)費嚴重緊缺，

　　

【正文】 了各黨（總）支部之間的交 流學習，進一步推動了支部規(guī)范化建設。同時，進一步抓好了黨員管理和新黨員發(fā)展工作，上半年共發(fā)展 14 名新黨員，在發(fā)展過程中，嚴格執(zhí)行民主測評制、黨內(nèi)外群眾座談會、工委委員票決制以及公示制，做到堅持標準、嚴格程序、保證質量，使機關黨員成為機關干部服務發(fā)展的先鋒和執(zhí)政為民的表率。 二是深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，進一步推進了機關黨的先進性建設。結合“七一”紀念建黨 86 周年，在黨建工作檢查基礎上，由各黨（總）支部推薦評選了 70 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、 12 名優(yōu)秀黨務工作者，并相互推薦產(chǎn)生了 12家 2021—— 2021年度區(qū)級 機關黨建工作先進單位。同時，為激勵各黨（總）支部立足崗位，轉變職能，進一步增強服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的意識，工委還開展了“十佳黨員示范窗口”和“結對幫促（百場服務進社區(qū)）先進黨支部”評比活動， 26 通過樹立先進典型，展示機關黨員干部的先進性，示范引導機關各級黨組織進一步強化機關干部能力建設，提高辦事效率，增強三服務的能力和水平。 三是做好群團和統(tǒng)戰(zhàn)工作，進一步豐富了機關文化生活。按照“圍繞中心、貼近工作、活躍生活、凝聚人心”的要求，工委組織開展了豐富多彩的文娛文體活動，努力營造了文明、向上、團結、 健康的機關工作氛圍。如：以紀念“三八”婦女節(jié)為契機，組織機關女干部進行了婦科健康檢查；組織發(fā)放“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)紀念品；與區(qū)體育局聯(lián)合在機關干部中開辦太極拳培訓班；經(jīng)過積極努力，恢復了取消多年的機關干部工會療養(yǎng)工作，組織機關干部赴浙江等地療養(yǎng)，著力提高了機關干部職工身心健康水平，充分調動了廣大機關干部的工作熱情。同時，切實加強對群團和統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導和指導，進一步深化機關青年文明號崗創(chuàng)建工作，積極向區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部推薦黨外后備干部 2 名，扎實做好了機關黨外干部培養(yǎng)推薦工作。 三、大力實施滿意工程 ，進一步提升了機關作風建設整體水平 一是進一步突出了服務發(fā)展的主題。在年初實施的龍?zhí)恫疬w中，機關工委配合區(qū)委總體部署，充分調動機關部門的積極性，始終圍繞服務發(fā)展這個主題，開展工作，破解難題，形成了“融入大局、服務中心，不畏艱苦、迎難而上，團結協(xié)作、爭先進位，一心為民、服務群眾”的龍?zhí)恫疬w精神，用短短一個月時間，完成了 1396 戶、 42 家企業(yè)、 萬平方米的拆遷任務，為棲霞加快發(fā)展爭取了主動，贏得了時間，也得到了各方面的充分肯定，在年初全區(qū)作風建設動員大會 27 上，機關工委還代表機關各部門進行了交流發(fā)言 。五一期間，機關干部主動放棄休息，協(xié)助華能電廠開工拆遷，七天時間內(nèi)，共完成了350 戶， 7 萬多平方米的拆遷任務，涉及 7 個村民小組。最近一段時間，全區(qū)又抽調了幾乎所有的機關部門，幫助實施馬群科技園百水分園、棲霞經(jīng)濟開發(fā)區(qū)東陽北片拆遷工作，機關工委在確保率先完成本部門拆遷任務的同時，動員機關各部門牢固樹立全區(qū)一盤棋的思想，在不影響業(yè)務工作的基礎上，集中人力、物力，攻克拆遷難關，確保完成拆遷任務，努力實現(xiàn)拆遷和業(yè)務工作“兩不誤、兩促進”。 二是進一步強化了服務群眾的措施。今年年初，我區(qū)以“就業(yè)充分、保障托 底，服務完善、生活便利，治安良好、環(huán)境整潔，移風易俗、鄰里和睦，民主自治、管理有序”為目標定位，在全區(qū)經(jīng)濟適用房社區(qū)開展了新市民和諧家園創(chuàng)建活動。在創(chuàng)建活動中，機關工委以“百場服務進社區(qū)”活動為載體，積極拓展服務的渠道和方式，引導更多的機關部門深入社區(qū)，服務社區(qū)，發(fā)揮部門職能，積極與社區(qū)功能建設進行對接，共建和諧家園。為提高服務實效，工委會同區(qū)委組織部，做好機關到社區(qū)掛職干部的跟蹤管理工作，在組織建設、功能建設等方面為社區(qū)提供指導和幫助，并以此為起點，延伸部門服務職能，適時開展便民為民服務，在服務中進一步轉 變機關作風，打造機關服務基層的新平臺。同時，繼續(xù)組織機關干部與基層困難黨員、困難群眾結對幫扶，特別是龍?zhí)兜貐^(qū)拆遷結束后，機關部門并沒有一拆了之，而是繼續(xù)做好拆遷困難戶的跟蹤幫扶工作，定期走訪慰問，為他們解決生產(chǎn)生活中的難題，使他們感受到黨和政府的溫暖和關心。 28 這些活動的開展，不僅為群眾解決了實實在在的困難，同時也密切了黨群干群關系，維護了地區(qū)的穩(wěn)定。 三是進一步完善了作風建設監(jiān)督體系。上半年來，我們在機關作風建設中進一步加大監(jiān)督力度， 通過組織作風建設監(jiān)督員定期走訪 20 家納稅千萬元以上重點企業(yè)，以 及不定期的明察暗訪，及時收集對機關部門服務態(tài)度、服務意識和服務效能的意見和建議，努力解決好在執(zhí)法、審批、收費、服務等環(huán)節(jié)中的突出問題，不斷優(yōu)化地區(qū)投資環(huán)境。 通過開辟網(wǎng)上監(jiān)督渠道，完善投訴電話監(jiān)督，將意見、建議書面告知相關部門，并將處理結果及時反饋投訴人，實現(xiàn)監(jiān)督工作的經(jīng)常性、廣泛性。 繼續(xù)深入開展“走進直播室”活動，強化對機關效能建設重點部門的監(jiān)督，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為，建立和落實執(zhí)法檢查的審批備案制度。對有執(zhí)法、行政處罰職能的部門實行雙向監(jiān)督，采取回訪行政當事人等方式，對大額處罰項目進行專項監(jiān)督。將作風評議活動的評議結果，逐一反饋給各部門，要求部門落實整改，并將整改結果通過《機關建設動態(tài)》公布，接收廣泛監(jiān)督。 四、大力實施廉政工程，不斷加強機關黨組織自身建設 一是狠抓教育，積極營造黨風廉政建設氛圍。組織機關黨員干部深入學習胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議上的重要講話，以及省、市、區(qū)委領導干部警示教育大會精神，把認真學習貫徹《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》作為一項重要的工作內(nèi)容來抓。為積極營造機關黨風廉政學教氛圍，工委為機關各黨（總）支部配發(fā)了《新 形勢下領導干部作風建設學習讀本》、 29 《全面加強新形勢下的領導干部作風建設》等教材，組織召開專題民主生活會、組織生活會，組織機關黨員觀看反腐倡廉電教片、話劇《周恩來與故鄉(xiāng)》，進行正反典型教育，積極參與“弘揚新風正氣、建設廉潔棲霞”主題教育活動，在機關閱覽室開辟“廉政教育影視角”，設立“廉政書架”，不斷增強黨員干部法制觀念和紀律觀念，筑牢拒腐防變的思想道德防線。 二是強化措施，確保黨風廉政建設取得實效。為確保黨風廉政建設取得實效，工委將此項工作納入機關黨建工作目標責任制，以廉政文化進機關為載體，積極開展 創(chuàng)新接力賽活動，認真抓好領導干部廉潔自律各項規(guī)定和黨風廉政建設責任制的落實，自覺堅持民主集中制和大事集體研究制度，以民主的氛圍杜絕腐敗的孳生。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員“廉政準入制”。通過廉政鑒定、廉政雙評和公示制嚴把廉政審查關，通過廉政談話預警制和“三個必談”嚴把廉政談話關，通過簽訂《廉政承諾書》、推行廉政承諾制和跟蹤考察制等嚴把廉政監(jiān)督關，以此保證新發(fā)展黨員的質量，防止“帶病”入黨，確保新黨員“健康”成長。采取有效措施，抓好案件的檢查落實，凡發(fā)生違紀現(xiàn)象，在各類黨建檢查評比及作風評議工作中實行一票否決，以此推動機 關各級黨組織依法行政、廉潔從政，提高行政效能。 在下一步工作中，我們將繼續(xù)在市級機關工委的指導下，按照區(qū)委、區(qū)政府要求，在建設學習型機關、服務型機關和效能型機關上下功夫。 一是進一步弘揚學習風氣，努力建設學習型機關。配合區(qū)委大 30 規(guī)模干部培訓計劃，機關工委將分批次組織機關科級干部參加培訓，計劃下半年分別組織支部書記培訓班和入黨積極分子培訓班，增強黨員干部理論聯(lián)系實際的能力。為改善機關干部的學習條件，我們近期將新購一批書籍，對機關閱覽室進行充實完善，以滿足機關干部的學習需求。同時，我們還計劃結 合“學習節(jié)”，在機關干部中開展選樹學習典型等主題活動，把區(qū)級機關建設成為名符其實的學習型機關。 二是進一步突出發(fā)展主題，努力建設服務型機關。今年我區(qū)拆遷任務艱巨而繁重，下一步，我們將動員機關各部門繼續(xù)發(fā)揚“龍?zhí)恫疬w”精神，更加主動地融入到全區(qū)發(fā)展大局中來，堅持把改進機關作風、提高服務質量、提升服務水平作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的核心，積極協(xié)調解決基層在項目建設、園區(qū)建設、招商引資等各項工作中遇到的困難，努力實現(xiàn)投資環(huán)境由“政策優(yōu)惠型”向“環(huán)境優(yōu)化型”轉變。繼續(xù)深化“百場服務進社區(qū)”活動，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障 、平安創(chuàng)建等群眾關心的熱點、難點問題，積極延伸服務職能，把更多的服務送進社區(qū)，解決群眾的燃眉之急和后顧之憂，使社區(qū)居民切實感受到生活的積極變化，以此推動新市民和諧家園創(chuàng)建，維護地區(qū)穩(wěn)定，服務全區(qū)又好又快發(fā)展。 三是進一步提升服務質量，努力建設效能型機關。提升機關服務效能既是我區(qū)加快發(fā)展的需要，同時也是基層和廣大群眾對機關工作的要求。按照“陽光工程”的總體部署，我們將推進機關各部門進一步規(guī)范行政行為，簡化辦事程序，提高辦事效率，逐步建立科學合理的審批管理機制、規(guī)范高效的審批運行機制、嚴密完善的審批監(jiān)督 機 31 制，切實解決工作中存在的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象，確保職能到位。進一步落實首問負責（辦結）制、服務承諾制、責任追究制，在機關科室中建立“考評、反饋、整改”三位一體的科室作風建設評價機制，以科室作風的有效轉變提升機關作風建設整體水平，不斷探索科學、公正的機關作風評議機制，使機關干部在爭先創(chuàng)優(yōu)中轉變作風、提高效能，樹立機關部門和廣大黨員干部的良好形象。