20特種設(shè)備及特種作業(yè)人員安全管理制度-資料下載頁
2025-01-31 00:50本頁面
【導(dǎo)讀】種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產(chǎn)，特制定本制度。對特種設(shè)備的使用，嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院頒布的《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》。建立特種設(shè)備安全管理小組，有負責(zé)人，有安全管理人員。護說明等文件以及安裝技術(shù)文件的資料。特種設(shè)備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄。器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄。次，并作好記錄，發(fā)現(xiàn)情況及時處理。安全保護裝置、測量調(diào)試裝置及。有關(guān)附屬儀表儀器進行定期校驗、檢修，并作好記錄。嚴(yán)格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序。全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責(zé)任人責(zé)任，或移交司法機關(guān)處理。防護用品和無可靠防范措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)?，F(xiàn)的違章行為，及時進行糾正和教育。管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報公司人力資源部核準(zhǔn)后，由公司安全部門組織培訓(xùn)和考核。受培訓(xùn)人員必須按時參加學(xué)習(xí)，參加考核。本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行，不足之處以公司相關(guān)文件、制度為準(zhǔn)。本制度由制造部負責(zé)解釋。
【正文】 理部門同意，方可變動。 綜合管理部人力資源負責(zé)對公司特種作業(yè)人員的需求審核和崗位核定，建立健全特種作業(yè)人員的管理檔案。 特種作業(yè)人員到期復(fù)審和新增特種作業(yè)人員的初審，由公司人力資源向安全管理部提供需要復(fù)審、初審的人員名單，同時公司人力資源負責(zé)組織進行安技培訓(xùn)。培訓(xùn)和考核結(jié)束后，證件發(fā)放由公司人力資源部門負責(zé)。 特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)至少提前二個月將復(fù)審人員名單提供給公司人力資源和安全管理部門。 公司 安全管理部門對所有公司特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導(dǎo)，對特種作業(yè)人員資料檔案進行備份。 外來人員在我公司范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定，特種作業(yè)委托部門應(yīng)將本規(guī)定落實到外來作業(yè)人員或單位，確保安全作業(yè)。 附則 本制度適用于公司各部門。 本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行，不足之處以公司相關(guān)文件、制度為準(zhǔn)。 本制度由制造部負責(zé)解釋。
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