北京律師事務(wù)所勞動(dòng)合同范本-資料下載頁(yè)
2025-01-31 00:22本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】第一條本合同類型為：無(wú)固定□／有固定□期限的勞動(dòng)合同。日起至年月日止。乙方辦理執(zhí)業(yè)登記。第八條執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，甲方可通過(guò)崗位責(zé)任制度對(duì)乙方進(jìn)行考核。準(zhǔn)支付；試用期工資不得低于期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)的80%并不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因素向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。甲方依照法定程序確定。具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法雙方可以依據(jù)甲方的提成辦法另行簽署業(yè)務(wù)提成協(xié)議。勞動(dòng)的情況下，應(yīng)按月向乙方支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬。方約定解除勞動(dòng)合同，但已經(jīng)領(lǐng)取的基本工資或生活費(fèi)不得要求乙方退還。放周期前以書(shū)面方式向甲方提出。的，視為認(rèn)可甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額及行為，但法律另有規(guī)定的除外。月起，按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%向乙方按月支付生活費(fèi)。第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。休息日指周六、日，法定節(jié)假日全年。對(duì)公司女員工而言，法定節(jié)假日除前述規(guī)定的十一天外，第二十二條帶薪年休假及具體執(zhí)行參照國(guó)家規(guī)定及甲方休假辦法。
【正文】 秘 密 、競(jìng)業(yè)限制 第四十 四 條 乙方執(zhí)行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作條件完成的工作成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方。乙方有義務(wù)維護(hù) 甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益，并且不得實(shí)施任何侵害甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益的行為。 第四十 五 條 甲方所有的書(shū)面和軟件圖文資料，客戶名單，技巧和法律文件等均為甲方商業(yè)機(jī)密 ， 乙方對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)。 乙方 無(wú)論 因何原因離職 ,不得在任何場(chǎng)所以任何方式 ,包括但不限于網(wǎng)絡(luò) 和／或刊物 上 ,將甲方的客戶宣傳為個(gè)人客戶 。 乙方因任何原因離職 ,不得誘導(dǎo)甲方的員工離職 . 第四十 六 條 薪金和有關(guān)個(gè)人資料均屬甲方 商業(yè)秘 密，乙方不得將本人薪酬或有關(guān)資料以任何形式透露給 包括 甲方其他雇員在內(nèi)的任何第三方。 第四十 七 條 甲方的規(guī)章制度對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保 密事宜有明確規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)遵 守。 第四十 八 條 除 本合同 第 四十 三 條約定情形外， 乙方 在 離職后 年 ／ 月 （但最長(zhǎng)不超過(guò)兩年） 內(nèi)不得與甲方的客戶有任何業(yè)務(wù)往來(lái) ， 甲方為此向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元 （或 元 ／月 ） ；若乙方違反此約定，需向甲方支付違約金 元(違約金支付方法和標(biāo)準(zhǔn) 可另行 商定 ）。 十一、 承諾 第 四 十 九 條 甲方承諾，在簽署本合同時(shí)已經(jīng)辦理了正常的年檢工作，并有合法的執(zhí)業(yè)資格。 乙方 承諾， 在簽署本合同時(shí) ，與其他任何單位不存在仍存續(xù)有效的勞動(dòng)關(guān)系。 第 五 十 條 乙方保證在其簽署本合同后，甲方 不會(huì)因任何原因被卷入乙方與其他 單位的任何形式的 勞動(dòng) 爭(zhēng)議 糾紛 中 ， 且不存在任何 未處理完畢的 投訴或可能投訴事項(xiàng) 。否則，乙方 應(yīng)當(dāng)賠償 甲方因此而 遭受 的經(jīng)濟(jì)損失。 經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為妥善處理爭(zhēng)議糾紛而支付的調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用、律師費(fèi)等。 9 十二、 勞動(dòng)爭(zhēng)議 處理 第 五 十 一 條 甲乙雙方對(duì)本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議或持有不同見(jiàn)解時(shí)，應(yīng)進(jìn)行協(xié)商或通過(guò)行業(yè)主管部門(mén)或律師協(xié)會(huì)進(jìn)行協(xié)調(diào)，雙方如書(shū)面約定或爭(zhēng)議發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，可將爭(zhēng)議提交行業(yè)主管部門(mén)和 指 定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。 第 五十 二 條 本合同雙方 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議， 未能通過(guò)協(xié)商解決的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起 一年 內(nèi)向 甲方所在地 ∕ 勞動(dòng)合同履行地 的 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，如有一方 或雙方 不服仲裁的， 均 可向 甲方所在地的 人民法院提起訴訟。 十 三 、附則 第 五 十 三 條 本合同未盡事宜 ，雙方可進(jìn)行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同內(nèi)容 與相關(guān)法律 、法規(guī)和行政規(guī)章 規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五十 四 條 甲乙雙方 確認(rèn)本合同首頁(yè)所記載的通訊地址為其真實(shí)有效的通訊地址 。雙方所需送達(dá)的文件郵寄、傳真或直接送達(dá)至該通訊地址即視為送達(dá)方履行了送達(dá)義務(wù)。 如地址發(fā)生變化， 甲乙雙 方應(yīng)及時(shí)書(shū)面告知 對(duì) 方，否 則因此引起的法律后果由 未通知方 自己承擔(dān)。 第 五 十 五 條 本合同自雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。 本合同 一式 份 ，甲乙雙方各執(zhí)一份 ，報(bào) 一份 。 十四 、其他約定 第 五 十 七 條 本合同附件包括： ； ；【列明】 3.（ 雙方約定的其他內(nèi)容 ） 。 以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。 10 以下為本合同簽字頁(yè)，無(wú)正文。 甲方： 乙方： 負(fù)責(zé)人 或委托代理人（簽章） 年 月 日 （本人簽字） 年 月 日 【 勞動(dòng)合同續(xù)簽頁(yè)（略） 】
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