公司辦公室主任實習工作總結-資料下載頁
2025-02-10 05:57本頁面
【導讀】等職能作用，較好地完成了年度工作任務，為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻。在提高預見性上下功夫，增強工作的超前性。超前意識，工作被動應付，是影響辦公室工作上質(zhì)量、求實效的一個重要因素?？朔卸杷枷?，銳意進取，就必須發(fā)揮工作的主動性、創(chuàng)造性，做到察領導所察，跟上領導決策的節(jié)拍，做到與時俱進。工現(xiàn)場的監(jiān)督檢查及驗收工作，利用一切機會深入施工現(xiàn)場，關注礦區(qū)施工進度，根據(jù)所屬三個公司各勘探項目施工工作的進展情況，向項目。度報表，及時為公司領導提供決策參考。辦公室牽頭協(xié)助和督促各持證單位完成各礦權的延續(xù)工作。少，涉及到三個公司的各項業(yè)務，工作量相對較大。很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。各項工作和制度進行了新的定位。一是規(guī)范辦公室工作的基本要求。規(guī)定等規(guī)范性文件。以發(fā)現(xiàn)和解決問題為重點，從而實現(xiàn)了辦公室工作。差，未能很好地履行監(jiān)督服務的職能。
【正文】 充分發(fā)揮協(xié)調(diào)溝通、內(nèi)外兼顧的職能作用，積極主動地與各相關單位及政府部門建立長久、友好融洽的合作關系，以達到為今后各項工作順利開展奠定基礎的目的。 不斷完善《項目管理辦法》實施細則，對發(fā)現(xiàn)的問題及時找到解決辦法并作出相應規(guī)定，“亡羊補牢”為時不晚。 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾 心整理，謝謝使用 總之， 半年來，辦公室認真履行各項職能，做了一些實實在在的工作，為公司順利完成各項任務作出了應有的貢獻。 五、工作體會及下年度工作思路 分析總結半年來的工作，深感有以下幾方面體會： 第一，要搞好辦公室工作，領導的重視和支持是關鍵。公司領導無論在思想上，還是在行動上都能給予高度重視、支持和關心，經(jīng)常過問和指導辦公室工作。 第二，要搞好辦公室工作，加強責任考核是動力。重點建立和完善辦公室工作責任機制和工作績效考核機制，在規(guī)范各個崗位的職能、職責、目標與標準的基礎上，通過制定切實可行的檢查考核方案，對工作人員的工作績效進 行嚴格的檢查考核，形成制約和激勵機制，做到獎優(yōu)罰劣、賞罰分明。 第三，要搞好辦公室工作，健全管理制度是基礎。辦公室工作的有效開展，離不開一套完善的工作制度和規(guī)章。建立相對應的工作目標管理制度，使各項工作有章可循，有規(guī)可依，可促進辦公室工作的規(guī)范化，保證辦公室工作的高效運轉(zhuǎn)。在新的一年里，辦公室將進一步理清工作思路，認真履行本部門職責，開拓創(chuàng)新，堅持“管理事務、搞好服務”的宗旨，履行參謀、信息、宣傳、服務的職能，發(fā)揮好助手、協(xié)調(diào)、把關、督辦的作用，積極搞好承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外，服務領導決策，督導工作落 實，通過不懈的努力為辦公室的建設和行業(yè)的發(fā)展增磚添瓦，為全面完成下年度各項工作任務作出新的貢獻。
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