企業(yè)網(wǎng)站管理規(guī)定-資料下載頁
2025-02-10 05:53本頁面
【導(dǎo)讀】文控員備注唯蓋有紅色的DCC正本受控章方為正式有效文件。為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)、外部網(wǎng)站的管理與維護(hù)，達(dá)到充分發(fā)揮網(wǎng)站作用，促進(jìn)公司內(nèi)外部信息交流與溝通的目的，負(fù)責(zé)批準(zhǔn)集團(tuán)網(wǎng)站建立申請報告。負(fù)責(zé)收集、提供、更新本部門上傳網(wǎng)站信息資料。負(fù)責(zé)參加年度網(wǎng)站版面改版評審會議并提出可行性建議。負(fù)責(zé)召集部分部門負(fù)責(zé)人對網(wǎng)站版面設(shè)計方案進(jìn)行評審。半人數(shù)或全票通過，則確定該方案。否則，須進(jìn)行重新規(guī)劃并評審。經(jīng)總裁助理批準(zhǔn)后執(zhí)行；超過3項或以上，則需召開評審會議，具體操作參照。如因網(wǎng)站結(jié)構(gòu)改變、版面改版等特殊情況，針對發(fā)布時間則可依實際情況進(jìn)行推遲。運(yùn)行不正常及虛假消息等，應(yīng)及時向有關(guān)人員報告并進(jìn)行檢修或作其它處理。至相關(guān)責(zé)任人員，并由該責(zé)任人及時處理和回復(fù)。網(wǎng)站管理人員如有違反，將被追究行政責(zé)任，具體處理辦法詳見《獎懲管理流程》。各部門人員有義務(wù)監(jiān)督公司網(wǎng)站管理及維護(hù)，如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時向信息中心反饋。
【正文】 門 負(fù)責(zé)人 72小時內(nèi)發(fā)布 網(wǎng)站管理人員 重要信息（重要合作信息、領(lǐng)導(dǎo)外事活動、重大訪問 、新聞 等） 由各部 門 填寫《信息發(fā)布 申請單》 人力資源 中心負(fù)責(zé)人 24小時內(nèi)發(fā)布 網(wǎng)站管理人員 如因網(wǎng)站結(jié)構(gòu)改變、版面改版等特殊情況， 針對 發(fā)布時間則可依實際情況進(jìn)行 推 遲。 網(wǎng)站的 日常 管理及維護(hù) 網(wǎng)站密碼由 網(wǎng)站管 理 人 員負(fù)責(zé)控制，不準(zhǔn)向任何部門或個人泄漏。 網(wǎng)站管理 人 員應(yīng) 每天 查看 集團(tuán) 網(wǎng)站內(nèi)容 并填寫《 （）月份 網(wǎng)站巡檢記錄表》 。如發(fā)現(xiàn) 集團(tuán) 網(wǎng)站 故障 、網(wǎng)站運(yùn)行不正常及虛假消息等，應(yīng)及時向有關(guān)人員報告并進(jìn)行檢修或 作 其它處理。 由信息中心采用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，將網(wǎng)站版塊中的留言信息、郵件處理、電話更新、招聘 管理等事務(wù)直接鏈接 至相關(guān)責(zé)任人員，并由該責(zé)任人及時處理和回復(fù)。 網(wǎng)站管理人員如 有 違反 ， 將被追究行政責(zé)任，具體處理辦法詳見《獎懲管理 流程 》 。 各部 門人員有義務(wù) 監(jiān)督公司網(wǎng)站管理及維護(hù)，如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時 向 信息中心反饋。 6 支持及引用文件 《獎懲管理 流程 》 7 生成 記錄 /表單 記錄代碼 記錄名稱 歸管部門 保存年限 信息 發(fā)布 申請單 信息中心 一年 網(wǎng)站巡檢記錄表 信息中心 半年 8 附錄 ：無
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