xxxx年醫(yī)院外科護理工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-10 17:07本頁面
【導讀】在科內(nèi)已經(jīng)成為常態(tài)工作。護士通過核心制度的學習，自覺地將核心。2．每月定期組織業(yè)務(wù)學習，全年共進行業(yè)務(wù)學習40余次。斷完善科內(nèi)護理常規(guī)。拓寬了護士的知識面，提高了護士理論水平。家屬及醫(yī)生的一致好評。3．每月堅持開展護理病例討論，針對護理疑難病例，危重癥病例，見性和應(yīng)對能力。4．每月科室加強對不常見的護理操作的考核，找出共性問題，新鮮血液，同時又為病房的管理工作提出了更高的要求。人員的培訓計劃。查1-2名低年資護士自我學習的情況，督促低年資護士加強?？茖W習。鼓勵護士參加討論，以培養(yǎng)其溝通能力。并根據(jù)具體案例，具體分析，護士長、治療護士在病房工作高峰時參與到各組。安全教育，預(yù)防可能發(fā)生的跌倒、燙傷等事件。簽好各項告知書，針。如穿防滑鞋、床頭掛跌倒警示標識、科室走廊掛放跌倒展。能力的培養(yǎng)，使她們盡快的成熟，更好的投入到工作中。
【正文】 一個患者做好相關(guān)危險因素的評估，并根據(jù)危險分值做好相關(guān)的預(yù)防措施。如穿防滑鞋、床頭掛跌倒警示標識、科室走廊掛放跌倒展板等等。 四、科室不足 1．低年資護士工作能力，突發(fā)事件應(yīng)對能力及心理素質(zhì)有待進一步提高。 2．作為年輕護士長，管理經(jīng)驗不足，科室管理能力有待于進一步提高。 五、工作設(shè)想 1．制定 XXXX 年科室工作計劃，制定詳細的培訓 計劃，使科內(nèi)護士培訓規(guī)范化。 2．根據(jù) 80 后護士的特點，注重低年資護士工作能力、心理承受能力的培養(yǎng)，使她們盡快的成熟，更好的投入到工作中。 3．提高自身業(yè)務(wù)水平，加強管理知識的學習，提高自身管理水平。
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