【導(dǎo)讀】為完善公司管理制度,分清各工作崗位責(zé)任,根據(jù)公司管理制度,特制定此辦法。移交前所有責(zé)任仍應(yīng)由原經(jīng)辦人負(fù)責(zé);后,總公司人事部、離職(調(diào)職)人員以及其所在部門主管各存一份;交接表逐項(xiàng)點(diǎn)收清楚,經(jīng)移交人、接交人及監(jiān)交人確認(rèn)無(wú)誤簽名后,并經(jīng)綜合部確認(rèn)后方為移交完畢;工交接表外,另須填報(bào)《待辦或未了重要事件目錄》經(jīng)確認(rèn)后方可離職或調(diào)職;核對(duì),經(jīng)確認(rèn)后按本辦法第七條規(guī)定辦理移交;公司遭受損失的,應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任;、當(dāng)文具的剩余數(shù)量超過規(guī)定數(shù)量時(shí),不得領(lǐng)取;施安全措施方可進(jìn)行。