秘書的紀(jì)檢監(jiān)察個(gè)人工作總結(jié)專業(yè)22篇-資料下載頁
2025-08-17 14:14本頁面
【正文】 度。二、嚴(yán)明黨的紀(jì)律，維護(hù)黨的集中統(tǒng)一。堅(jiān)持把維護(hù)黨章權(quán)威、嚴(yán)明黨的紀(jì)律放在首要位置，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一項(xiàng)任務(wù)來抓，自覺擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律的職責(zé)，著重開展“六個(gè)一”活動(dòng)，即發(fā)放一份學(xué)習(xí)資料，累計(jì)發(fā)放黨章和學(xué)習(xí)讀本20余本。各支部至少上一堂黨課。包村領(lǐng)導(dǎo)做一次專題輔導(dǎo)。開展一次預(yù)備黨員和進(jìn)取分子學(xué)黨章活動(dòng)。組織一次黨章討論。組織一次黨員樹形象活動(dòng)。建立村書記季度匯報(bào)會(huì)、重點(diǎn)工作周通報(bào)月約談等制度，定期了解各黨組織黨建工作開展情景。整合資源，發(fā)揮黨組織在“完美鄉(xiāng)村”等中心工作中的帶頭作用，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨原則，全鄉(xiāng)黨員干部政治紀(jì)律、組織紀(jì)律意識(shí)不斷加強(qiáng)，全年沒有因違紀(jì)被上級(jí)機(jī)關(guān)查處情景。三、嚴(yán)格干部選拔任用，防止選人用人不正之風(fēng)。一是規(guī)范選拔程序。在干部選拔任用工作中，我鄉(xiāng)黨委始終堅(jiān)持按照縣委選拔任用干部有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格程序，堅(jiān)守“三不”，即堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，把好“三關(guān)”，即用人關(guān)、薦人關(guān)、育人關(guān)。二是實(shí)施干部交流、輪崗制度。實(shí)施干部互評(píng)互比、績效考評(píng)制度，對(duì)3名中層干部工作崗位進(jìn)行了調(diào)整。選派3名干部下村掛職支部書記，堅(jiān)持了干部隊(duì)伍的朝氣和活力。三是創(chuàng)新選拔形式。選拔任命3名年輕干部擔(dān)任團(tuán)委副書記、婦聯(lián)副主席及各中心副主任。四是完善干部培養(yǎng)機(jī)制。開通“微話題”交流平臺(tái)，不斷提升年輕干部綜合實(shí)力。鼓勵(lì)中青年干部進(jìn)取參加研究生等高學(xué)歷教育，目前中層及以上干部中有5人參加了研究生學(xué)歷進(jìn)修。四、創(chuàng)新完善機(jī)制，維護(hù)群眾利益。建立健全損害群眾利益糾正機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)損害群眾利益不正之風(fēng)的查處，進(jìn)一步維護(hù)群眾合法權(quán)益。對(duì)群眾反映的問題，凡貼合政策能解決的，立即予以解決。對(duì)不貼合政策的訴求，要求做實(shí)做細(xì)群眾的思想工作。重視信訪處置工作，今年以來全鄉(xiāng)接待群眾來訪共計(jì)16件27人次。辦理信訪轉(zhuǎn)辦件3件，結(jié)案3件，其中答復(fù)市長電話1件。自接件2件。調(diào)解矛盾糾紛25起，成功調(diào)處23件。五、強(qiáng)化監(jiān)督制約，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。按規(guī)定完成權(quán)力清單編制工作，對(duì)行政權(quán)力運(yùn)行進(jìn)行細(xì)化、規(guī)范化，并及時(shí)公開。促進(jìn)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)更加透明、公開。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，規(guī)范和落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)團(tuán)體決策、黨政正職“三個(gè)不直接分管”、“末位表態(tài)”等制度。全面落實(shí)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部如實(shí)報(bào)告收入、房產(chǎn)、投資、配偶子
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