社區(qū)會議記錄內(nèi)容(實用11篇)-資料下載頁
2025-08-17 14:07本頁面
【正文】 記崗位的重要性認(rèn)識不夠。工作中有趨于應(yīng)付差事的現(xiàn)象，腳踏實地的工作風(fēng)淡化了。參加社區(qū)黨總支組織的活動時，只求參加不求成績。施正祥：作為社區(qū)黨總支支委成員應(yīng)該是社區(qū)工作的助手，了解周圍群眾不多，自己自的作用發(fā)揮不是很明顯?？吹降氖虑椴辉敢庵v、不愿意管，和本支部黨員群眾交流、談心不多，對黨員病號關(guān)心不夠，間接的給社區(qū)的工作帶來了被動。王向東：自己作為第五支部的書記，沒有做到百分之百的入戶看望和交心談心。這么多年了至今還有舒萍、霍新罩、皺愛蘭3名黨員的不但家里沒去過，就連一次面都沒見過，至今只是通過電話聯(lián)系。陳淑芳：自己是女同志，家里事務(wù)有多。雖然照常參加社區(qū)組織的各項活動，但是不求甚解。精神有些懈怠，滿足于現(xiàn)狀，滿足于現(xiàn)有的學(xué)識和見解，缺乏新的工作動力。(二)、相互批評。對荔晨同志的意見和建議：(1)社區(qū)書記入戶走訪做得不夠，對個別樓棟支部書記和委員家里還沒有走訪到。(2)安排工作不到位，在慶七一黨員活動時，次七一前申報優(yōu)秀黨員時，審核把關(guān)不嚴(yán)，臨時改變了活動時間，導(dǎo)致個別支部書記沒有通知到。(3)有時比較情緒化，對極個別多次來社區(qū)糾纏的居民不夠耐心。(4)對社區(qū)內(nèi)部管理上有些松懈。(5)書記應(yīng)付上面的事務(wù)太多，對社區(qū)有些工作顧及的少了?；顒拥男Ч蛥罕姷姆e極性影響很大。(6)對黨建職責(zé)履行的不到位。造成十支部形同虛設(shè)。對程磊同志的意見和建議：(1)做為居委會主任，對社區(qū)的居民自治工作沒有做到位。多數(shù)時候都是兩會合一，或以碰頭會、小會代大會、座談會等形式代替。(2)群眾意識不強，深入基層不夠。聯(lián)系群眾不廣泛，不深入，與居民談心交流少，直接聽取居民意見不及時不全面。(3)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有差距。工作方式方法欠缺，批評同志不注意場合、不講究方法，不留情面，讓人下不來臺，傷了自尊，背上包袱，影響了個人的親和力和凝聚力。(4)民主集中制原則堅持得不好。社區(qū)居委會專題會議開得較少。大部分以碰頭會代替。對封新江同志的意見和建議：(1)作為綜治隊長，對綜治工作缺乏系統(tǒng)性，不能孩子哭了就抱給他娘，這是管理方法簡單責(zé)任心不強的表現(xiàn)。(2)綜治工作檔案資料和各種報表數(shù)據(jù)要經(jīng)常整理、檢查并及時上報。(3)加強對電腦的學(xué)習(xí)運用和文字功底，掌握電腦基本操作。(4)多與居民群眾接觸，培養(yǎng)一些群眾
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