最新酒吧辭職報告書酒吧辭職報告(實用12篇)-資料下載頁
2025-08-17 13:02本頁面
【正文】 司時間不長，但是在xxxx我學到了許多在其它公司所學不到的東西。非常感謝xxxx給我提供的這個平臺。更非常感謝在這段時間里姜大彪對我的指導和幫助，我跟著他學到了很多東西。最后祝公司做得更大更強，祝愿所有的同事工作順利。申請人：xxxx。20xx年xx月xx日。酒吧辭職報告書篇八尊敬的`公司領(lǐng)導：突然說出這句話，我心中也很難受，雖然我在公司只待了1個來月，但對公司還是有很大的感情的。不過計劃不如變化快，很多的現(xiàn)實情況就是我自己也不能明白，不明白自己現(xiàn)在在做什么，想什么，腦子很亂，只能感嘆世界萬物變化之快吧。我離開公司，也并非我自己的本意，可是現(xiàn)實逼迫著我要離開公司，這是我無法說服我自己的現(xiàn)實。很感謝公司給我這次就業(yè)機會，來到這里工作，學習。得到了公司各位同事的幫助，自己收獲了許多，公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一直讓我覺得找到了依靠的感覺，真的很感謝你們。感謝你們的每一次細心指導，感謝你們的每一個微笑。在這里工作很開心，這是實話，和同事們也相處得很好，我自己也在努力工作，只是很抱歉，不能繼續(xù)和大家一起努力了。不管以后走到哪，我都不會忘記自己曾經(jīng)在這里工作過，不會忘記這里還有自己的伙伴。希望領(lǐng)導能夠諒解并給予批準。祝愿公司生意興??！萬事如意！此致敬禮！申請人：20xx年xx月xx日。酒吧辭職報告書篇九本公司為樹立制度、健全組織管理，依據(jù)公司經(jīng)營特點訂立本規(guī)章，凡本公司所屬員工的管理，除勞動法另有規(guī)定外，悉依本規(guī)章制度執(zhí)行。本規(guī)章制度適用于全體員工。二、員工錄用。人力資源部依據(jù)公司組織架構(gòu)及人員編制定期對缺編崗位進行招聘。若各部門有新增崗位者，則需提供由總經(jīng)理批示的《人員增補申請表》，人力資源部將按《人員增補申請表》招聘新增崗位。所有招聘崗位由人力資源部進行初試篩選，推薦候選人經(jīng)各部門主管面試合格，由總經(jīng)理批示允許后可進入試用期間。本公司系統(tǒng)所有員工分為二類：正員員工和臨時用工人員。所有應(yīng)聘人員除總經(jīng)理特批可免予試用或縮短試用期外，其余人員都必須經(jīng)過三個月試用期方可轉(zhuǎn)正。招聘錄用的新員工正式上班當日先到人力資源部報到，并以其向人力資源部報到的日期為試用起薪日。試用人員報道必須向人力資源部提供：兩張一寸免冠照片。身份證、職稱證、畢業(yè)證的復印件。與原
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