最新廣東省勞動合同標準版廣東省勞動合同(優(yōu)質12篇)-資料下載頁
2025-08-17 11:01本頁面
【正文】 準工時工作制，即每日工作____小時，每周工作___天，每周至少休息一天。不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時______小時的綜合計算工時工作制。(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。(一)乙方正常工作時間的工資按下列第________種形式執(zhí)行，并不得低于當地最低工資標準。計時工資：計件工資：(1)計件單價________________。其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)_____________________________________________________________________.甲方根據本單位的生產經營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配。經甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。(二)乙方的薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：_______________________________________________________________________________.(三)乙方的津貼、補貼的發(fā)放標準和辦法為：_____________________________________________________________________________.(四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價替代貨幣支付。(五)甲方每月____日發(fā)放____(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。(一)合同期內，甲方應按國家、省和本地區(qū)的有關規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1