最新學校反邪教工作方案學校反邪教工作計劃(匯總14篇)-資料下載頁
2025-08-17 09:45本頁面
【正文】 止各類影響穩(wěn)定問題的發(fā)生，我會按照“防微杜漸、未雨綢繆”的指導思想，積極暢通信息渠道，及時掌握各種具有傾向性、苗頭性的問題，切實加強了信息的采集、分析、研判和報送工作。三是矛盾糾紛排查機制。深入基層、深入職工，及時了解和掌握職工生產生活狀況和勞動關系動態(tài)，特別是在臨近重大活動、重要節(jié)假日、社會敏感期開展重點排查，摸清真實情況，努力做好化解工作，力爭從源頭上預防和減少職工群體性事件的發(fā)生。四是應急處置機制。為防止突發(fā)事件的繼續(xù)蔓延擴大，進一步健全完善了處置突發(fā)事件的各項工作措施，確保應急處置工作能夠隨時啟動并順利進行。五是責任追究機制。明確規(guī)定了對綜治維穩(wěn)工作重視不到位、處理不到位，造成負面影響、嚴重后果甚至引起群體性越級上訪事件的，將追究直接責任人和分管領導的責任。二、強化工作措施，加強綜治安全防范加強宣傳教育。采取以會代訓等多種形式對單位內部干部職工進行綜合治理、消防安全、法律法規(guī)、反^v^、普法等知識的學習，增強干部職工的防范意識，做到事事講、人人講、處處講、時時講。充分利用板報、櫥窗、標語等宣傳形式，向市總機關干部職工進行禁毒、防火防盜、防搶防騙等宣傳教育。通過宣傳教育，有效深化了干部職工對綜治工作的認識，切實提高了做好綜治工作的自覺性，牢固樹立了做好綜治工作的大局意識，進一步增強了做好綜治工作的責任感、使命感和緊迫感。三、履行工會職能，維護職工隊伍穩(wěn)定加大維權幫扶工作力度(1)不斷健全職工維權機制。完善了工資協商、集體合同等與職工切身利益息息相關的維權手段，大力開展工資集體協商要約行動，把職工工資支付情況、勞動保護狀況、社會保險繳納情況等納入工資集體協商和集體合同的內容，保障職工的合法權益不受侵害。截止上半年，全市建立工資集體協商制度的企業(yè)占建會企業(yè)數的85%左右。加強了廠務公開民主管理工作，提高了非公企業(yè)職代會、廠務公開的覆蓋率，進一步落實職工的知情權、參與權、表達權與監(jiān)督權。學校反邪教工作方案篇六尊敬的領導、老師、親愛的同學們：大家好!我叫吳雨婷。我演講的題目是《崇尚科學反邪教，做新時代小學生》。想必，大家看到我?guī)е槐鸵黄磕吓_演講，一定有些奇怪吧?因為我想請大家看看：我在這杯清澈見底的水中滴入幾滴烏黑的墨汁，那這杯水將如何?(動手滴墨水，搖晃，展示)你們看，答案不置可否，水已經變得渾濁不堪。如果我
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