最新員工談心談話記錄(通用10篇)-資料下載頁
2025-08-17 09:24本頁面
【正文】 記錄篇五地點：xx會議室主持人：記錄人：應到（人）：實到（人）：缺席：個別干部思想進取性不高，工作沒有活力，意識上存在麻痹大意。團體協(xié)作意識較不滿意。部分黨員干部注重業(yè)務工作，對學習不夠重視。有部分同志學習不夠深入，筆記和學習資料不相符也很潦草。工作紀律不嚴謹，個別干部存在遲到、早退現(xiàn)象。每個黨員根據組織生活會的主題提出了意見和提議，認真剖析思想根源，要嚴肅認真開展批評和自我批評，并對其他黨員存在的突出問題提出整改提議。會后，局黨支部針對群眾反映的突出問題和組織生活會上檢查出來的主要問題，制定了以下整改措施，并嚴格實施。以此為契機，努力轉變工作作風，提高統(tǒng)計工作服務質量。黨員帶頭，切實按照會議精神組織干部職工認真學習本單位制定的各項管理規(guī)定及規(guī)章制度，加強黨員干部工作職責心的培養(yǎng)，讓每個黨員干部從意識上認識到作風建設永遠在路上，任何時候都不能出現(xiàn)麻痹大意的思想。加強團隊協(xié)作，領導班子應合理調配工作人員，確保各股室、各崗位保障本事平衡，均無薄弱環(huán)節(jié)。堅持每周二、四的學習，確保在搞好業(yè)務的同時，學習也不能松懈。對學習不夠深入，思想沒有引起高度重視的同志要進行個別談話。分管領導深入一線，各負其責，調動大家的工作進取性，要構成班子有活力、干部有活力的統(tǒng)計隊伍新形象。定期對自我分管領域的工作進行督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時整改落實。支部書記定期對黨員干部的思想動態(tài)進行摸排，進取關心干部職工的工作和生活，進取幫忙解決干部職工在思想上生活上的困難，激發(fā)同志們的工作進取性。員工談心談話記錄篇六20xx年5月11日村部三樓會議室xx/xxxx：按照支部的安排，黨員之間要開展一對一地談心活動，今天我們在一起談一談對開展保先教育的認識，相互之間開展批評與自我批評。xx：我感到開展這次活動，在一定程度上提高了黨員的思想覺悟。xx：你說得對，黨中央從提高黨員的理論水平、政治素養(yǎng)和思想覺悟入手，進而提高全黨的領導能力，樹立黨的形象。我們村的所有黨員都參加了這次活動，每名黨員的學習態(tài)度和學習作風都有了很大的進步，思想覺悟都有了不同程度的提高，黨支部先后開展了主題實踐活動，與黨員群眾談心，對黨組織建設和發(fā)展促進很大。xx：現(xiàn)在看來，這種活動太有必要了
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