最新員工培訓協(xié)議書合法嗎(優(yōu)質11篇)-資料下載頁
2025-08-17 09:23本頁面
【正文】 _______________；培訓時間從_______年____月_____日至_______年____月_____日。，應為甲方服務年限為_______年____月_____日至_______年____月_____日。，則起點時間為《聘用合同》中雙方簽訂服務年限的結束時間。，則起點時間為上一次培訓協(xié)議簽訂的服務年結束時間。、書本費及差旅費，培訓開始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束后實報的培訓費用相差太大。（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年以上。，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓費用。，直至乙方服務期滿自愿離職方可歸還其本人。，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：________________乙方：________________日期：________________日期：________________員工培訓協(xié)議書合法嗎篇七甲方：__________________（以下簡稱甲方）乙方：__________________（以下簡稱乙方）現(xiàn)因甲方發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養(yǎng)的技術人才不致流失，根據(jù)勞動法及甲方的有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、培訓內容：印花油墨配色三、培訓地址：__________________超杰平臺教育有限公司四、費用：__________________元，由甲方承擔。五、形式：全脫產(chǎn)六、期限：自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時間不少于二年，即__________________年1月1日起至__________________年12月31日，否則，乙方構成違約。合同期滿后，雙方另訂協(xié)議。七、工資待遇：培訓期間，甲方照發(fā)乙方的月薪；培訓期滿后，甲方將根據(jù)乙方平時的工作表現(xiàn)及工作能力，相應調整乙方的月薪。八、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。
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