最新人力資源部年終工作總結(jié)人力資源部年終工作總結(jié)報(bào)告優(yōu)秀-資料下載頁(yè)
2025-08-17 08:27本頁(yè)面
【正文】 面考核的目的。：組織大型招聘考試4次，參加考生近百人，簽訂就業(yè)協(xié)議43份，上半年總計(jì)招聘醫(yī)療醫(yī)技人員27人，護(hù)理人員29人，涵蓋全院內(nèi)外婦兒及各醫(yī)技科室。完成高級(jí)職稱申報(bào)資格考核36人，完成勞動(dòng)合同簽訂鑒證12人等以及其他各項(xiàng)日常工作。由于增加新的工作后對(duì)考核工作有所放松，使個(gè)別科室的考核有所松懈。職能部門與科室之間的溝通不暢，指導(dǎo)不到位，問(wèn)題得不到有效解決。針對(duì)不足，加強(qiáng)考核，不定期抽查科室考核記錄，強(qiáng)化考核的正面激勵(lì)作用，征集科室對(duì)職能部門工作方法的建議，良好的溝通促進(jìn)考核工作。新聘人員崗前培訓(xùn)工作和見習(xí)期、試用期考核工作晉升二甲人力資源資料準(zhǔn)備工作全院職稱三年大聘工作中層干部考核方案的討論和實(shí)施全院聘用制人員年底續(xù)簽無(wú)期限勞動(dòng)合同
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