最新人力資源部年終工作總結人力資源部年終工作總結報告優(yōu)秀-資料下載頁
2025-08-17 08:27本頁面
【正文】 面考核的目的。：組織大型招聘考試4次，參加考生近百人，簽訂就業(yè)協(xié)議43份，上半年總計招聘醫(yī)療醫(yī)技人員27人，護理人員29人，涵蓋全院內(nèi)外婦兒及各醫(yī)技科室。完成高級職稱申報資格考核36人，完成勞動合同簽訂鑒證12人等以及其他各項日常工作。由于增加新的工作后對考核工作有所放松，使個別科室的考核有所松懈。職能部門與科室之間的溝通不暢，指導不到位，問題得不到有效解決。針對不足，加強考核，不定期抽查科室考核記錄，強化考核的正面激勵作用，征集科室對職能部門工作方法的建議，良好的溝通促進考核工作。新聘人員崗前培訓工作和見習期、試用期考核工作晉升二甲人力資源資料準備工作全院職稱三年大聘工作中層干部考核方案的討論和實施全院聘用制人員年底續(xù)簽無期限勞動合同
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