新學期學校后勤管理工作計劃-資料下載頁
2025-08-17 07:41本頁面
【正文】 主要內容。xxxx年11月:宿舍文化活動周。、樓棟長開會，共同討論活動方案。、青協(xié)負責人會面，共同商討，征求意見，邀請老師參加。，各系部按活動方案密切配合，共同辦好此次活動。，對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的干事、樓層長進行表彰，讓受表彰者發(fā)表心得演講。全校宿管部成員參加會議。各系部對活動的方式、經驗、不足以及獲得的效果進行總結?！堕倬覉@》為本次活動宣傳一次，活動結束后對活動進行一次專刊，通報活動中的優(yōu)秀班級、寢室、個人?；顒雍蟪鲆环莼顒映晒沟恼拱?。各系部長向獲獎班輔導員報喜。xxxx年12月：工作質量工作成績、成績優(yōu)秀的前提下，提出新的更高一層次的工作要求，提升本部的工作質量，增進本部的工作形象。、樓層長匯報本年度工作總結。、樓層長、宿管委，學校評定優(yōu)秀樓棟長。，邀請老師參加，頒發(fā)榮譽證書給獲獎者。向所屬班級的輔導員報喜?！堕倬覉@》對獲獎者專欄表彰，宣傳欄以紅白榜對外宣傳表彰。xxxx年01月:放假事宜，各系部長應強調干事、樓層長認真復習備考。，《橘井家園》專欄溫馨提示，寢室樓小黑板提示。xxxx年02月：報到、樓層長報道會一次，彼此見面、暢談，增進感情。全校參加?！堕倬覉@》專欄宣傳財物安全。xxxx年03月：培養(yǎng)干事、樓層長負責，培養(yǎng)其能力，部長給予指導和建議、樓層長中觀察優(yōu)秀人員?！堕倬覉@》，宣傳欄作一張宣傳畫報。發(fā)出征稿通知。xxxx年04月：擇優(yōu)、樓層長交談，了解他們的想法。初步擬定優(yōu)秀人員名單（不對外公布）?！堕倬覉@》向學生征稿，選出優(yōu)秀的刊登。宣傳、表揚！xxxx年05月：重點培養(yǎng)。放開部分工作讓他們獨立完成?！堕倬覉@》?？晕逅臑閮热葸M行學習號召。xxxx年06月：競選交接、樓層長競選演講，三個系一起，從中擇優(yōu)?！堕倬覉@》對外公布新的名單。宣傳組張榜通告。
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