幼兒園黨支部申報(bào)模范黨支部事跡材料-資料下載頁
2025-08-17 05:47本頁面
【正文】 在鉆井等前線的教職工約在一起，溝通情況、相互鼓勁。通過個(gè)別代表的現(xiàn)身說法，深入交心談心。讓大家認(rèn)識(shí)到，越是這個(gè)時(shí)候，作為妻子更要多寬慰，多鼓勵(lì)，少抱怨，積極支持丈夫轉(zhuǎn)崗試崗，同心同德積極面對(duì)當(dāng)前的形勢，共同迎接新的機(jī)遇。搭建解難“幫扶橋”，為職工群眾辦實(shí)事?！鞍崖毠ず袈暜?dāng)作第一信號(hào)、把職工的需求作為第一選擇、把職工滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)”是黨支部開展工作的基本原則。黨支部根據(jù)職工群眾的實(shí)際困難，制定針對(duì)性的幫扶措施，因人施助，分類幫扶。同時(shí)，充分發(fā)揮隊(duì)工會(huì)、團(tuán)支部等群眾組織的橋梁紐帶作用，在全園形成職工群眾“平時(shí)有人問、節(jié)時(shí)有人訪、難時(shí)有人幫、困時(shí)有人助”的幫扶機(jī)制。教職工紅白喜事，住院就診，班子成員第一時(shí)間趕往慰問，先后看望住院職工16人/次，慰問大病人員4人/次。教師胡陽春的丈夫因?qū)W有專長，剛調(diào)到江漢采油廠信息中心工作不久就被確診為肺癌晚期，前后要作三次較大的手術(shù)，后續(xù)還要化療，在武漢同濟(jì)至少要花費(fèi)20多萬元治療費(fèi)。面對(duì)突然的變故，胡老師茫然失措，怨天尤人，情緒很不穩(wěn)定。見此情況，黨支部及時(shí)安排班子成員代表全園教職工赴武漢探望，送去溫暖。積極向上級(jí)部門反映情況，處工會(huì)給予大力支持。并向省里申請(qǐng)“潤雨計(jì)劃”困難教師幫扶名額，幫助她解決燃眉之急。同時(shí)，黨支部書記還主動(dòng)和江漢采油廠工會(huì)溝通，得到江漢采油廠工會(huì)的及時(shí)回應(yīng)。最終，在我處勞資部門和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的積極協(xié)調(diào)下妥善解決了胡老師的陪護(hù)、薪酬、大病救助等應(yīng)急事項(xiàng)。讓胡老師能夠安心照顧丈夫，燃起生活的信心。搭建評(píng)議“監(jiān)督橋”，讓職工群眾說了算。每月對(duì)職工群眾反映問題的辦理解決情況進(jìn)行公示，接受職工群眾監(jiān)督；每半年組織一次測評(píng)，將黨員干部訪群眾、辦實(shí)事的工作成效交由職工群眾評(píng)判，職工群眾滿意度與評(píng)先選模、黨員評(píng)議掛鉤；每年評(píng)選一位“年度貼心人”和一件“年度暖心事”，激勵(lì)黨員干部認(rèn)真執(zhí)行群眾路線，進(jìn)一步做好群眾工作。黨員干部定期走訪，心系群眾，在黨員干部與職工群眾之間搭建了一個(gè)良好的溝通平臺(tái)。從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心，形成良性互動(dòng)，既能聽到職工群眾的心里話，還能聽到職工群眾的評(píng)價(jià)聲，最大限度找準(zhǔn)了員工思想，理順了員工情緒，解決了實(shí)際困難，在職工群眾中樹立了威信。在示范園復(fù)評(píng)、園所北擴(kuò)、全省體驗(yàn)教學(xué)觀摩活動(dòng)中，教職工群眾都能夠緊跟黨員干部堅(jiān)守崗位，無私奉獻(xiàn)，促進(jìn)園所辦園質(zhì)量逐年上臺(tái)階。
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