培訓邀請函復函(六篇)-資料下載頁
2025-08-17 04:28本頁面
【正文】 心理危機，比如企業(yè)裁員、合并等事件。這時，員工會產(chǎn)生彌漫性的心理恐慌，心理學的干預是很需要的?！締T工培訓邀請函精選五篇】優(yōu)秀人才，大幅度提高各類人才的綜合素質(zhì)，為建設創(chuàng)新型國家及企業(yè)快速健康的發(fā)展奠定人力資源基礎。雅歌公益基金本著科學發(fā)展以人為本，人才發(fā)展以用為本的人才培養(yǎng)理念和可持續(xù)發(fā)展的原則，通過科學先進的評量、國際知名專家授課、公益長期資助，志愿者追蹤輔導培訓等方式，有針對性地為中國各類企事業(yè)單位提供人才能力的全方面發(fā)展系列的公益培訓與慈善資助項目。雅歌公益基金在國際人力資源管理服務機構(gòu)——rtcatch中國區(qū)總部的愛心助力及世界500強企業(yè)家的鼎力支持下，滿載國內(nèi)知名企業(yè)人力資源人士的公益奉獻，20xx年2月起，面向全國共同啟動“關愛員工能力發(fā)展計劃”大型公益系列培訓！培訓邀請函復函篇六尊敬的____________ ：我們很榮幸的邀請您成為******酒店 培訓的特約講師。請您于____________ 年 ____________月 ____________日 在酒店的為我們的員工講解謝謝您對我們工作的大力支持!*****有限公司人力資源部20xx年x月x日請準時出席。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1