員工獲獎(jiǎng)感言的重要性熱門18篇-資料下載頁(yè)
2025-08-17 04:07本頁(yè)面
【正文】 郁悶，為什么我們還不快樂(lè)。就是因?yàn)槲覀內(nèi)鄙僖粋€(gè)健康的環(huán)境，健康的身心環(huán)境。如果沒(méi)有健康身體的話，前面的任何一點(diǎn)都全部具備了，都未必是你的。因?yàn)闊o(wú)論是生活、學(xué)習(xí)和工作都離不開(kāi)好的身體，這五點(diǎn)是我個(gè)人成長(zhǎng)的體會(huì)，借這個(gè)機(jī)會(huì)跟大家分享一下。個(gè)人如此，企業(yè)怎么樣呢?在穩(wěn)健成長(zhǎng)里面，其實(shí)我覺(jué)得企業(yè)大概也是這樣的。比如說(shuō)企業(yè)要聽(tīng)話，尤其我們這個(gè)房地產(chǎn)行業(yè)尤其要聽(tīng)話，不聽(tīng)話肯定是沒(méi)出路，所以要聽(tīng)話，聽(tīng)誰(shuí)的話?聽(tīng)黨的話，聽(tīng)我們黨中央的話，而不聽(tīng)地方很多政府說(shuō)的，主要聽(tīng)黨的話，所以這一點(diǎn)需要聽(tīng)話的，不聽(tīng)話是不可能成長(zhǎng)的。第二個(gè)就是我們要出活，出什么活?我們要蓋出房子是能夠讓客戶所認(rèn)同。比如說(shuō)這個(gè)行業(yè)的變化，我們現(xiàn)在蓋什么房子，限購(gòu)了，限購(gòu)之后就打破了人們五到七年正常換房需求的變化，所以這時(shí)候需要賣三房，但是賣三房的時(shí)候沒(méi)那么多錢怎么辦，如何把這個(gè)問(wèn)題給解決了?這個(gè)需要?jiǎng)幽X筋，所以這個(gè)必須要找到解決方案，你找不到解決方案，你一樣是沒(méi)有出路的。第三點(diǎn)我們運(yùn)氣在哪里?這個(gè)市場(chǎng)變化太具備了，xx年我們說(shuō)這個(gè)行業(yè)這里會(huì)完成的，結(jié)果國(guó)際金融危機(jī)又把這個(gè)行業(yè)從水深火熱救出來(lái)了，救出來(lái)之后再過(guò)一年又嚴(yán)厲打擊回來(lái)了，在這種劇烈的波動(dòng)面前，我們?nèi)绾巫龅狡髽I(yè)成功與否，可能確實(shí)有點(diǎn)運(yùn)氣。但是，我想說(shuō)的是我們這三十年來(lái)是中國(guó)企業(yè)發(fā)展最好的運(yùn)氣，這三十年改革開(kāi)放，才有我們這個(gè)企業(yè)良好發(fā)展的大環(huán)境。正因?yàn)槲覀兝习傩帐杖朐诓粩嗵岣撸圆拍茉炀驼f(shuō)我們?cè)絹?lái)越強(qiáng)的消費(fèi)能力，才造就了越來(lái)越大的企業(yè)。我們都能夠在世界上去排數(shù)一數(shù)二，所以這是我們最大的運(yùn)氣，我們需要珍惜這樣的環(huán)境，珍惜這樣的39。創(chuàng)造了良好的機(jī)遇期。當(dāng)然健康也無(wú)比重要，企業(yè)健康也同樣無(wú)比重要，萬(wàn)科是在房地產(chǎn)大公司里面少數(shù)一家我們是把員工健康作為考核指標(biāo)，如果說(shuō)我們的員工除了努力工作之外，如果他去以損害這個(gè)健康代價(jià)而獲取的，我們覺(jué)得不值得的。我們的口號(hào)是萬(wàn)科里的員工能夠比社會(huì)上的平均水平我們能夠健康生活多十年，這是我們的目標(biāo)。所以健康這件事情在萬(wàn)科現(xiàn)在大力推行，所以今天早上的時(shí)候特意在朝陽(yáng)公園跑了十公里，我們現(xiàn)在公司長(zhǎng)跑隊(duì)越來(lái)越多。這點(diǎn)有點(diǎn)疑問(wèn)，按照國(guó)外推算如果一個(gè)城市g(shù)dp超過(guò)八千美金之后，跑步的人口會(huì)不斷增加。但是我們看到除了深圳以外，其他的城市跑步的人不太多，人們都忙著掙錢。所以我想告訴大家你們未來(lái)健康的成長(zhǎng)這件事情絕不可以犧牲自己的健
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