勞動(dòng)合同版勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償(二十六篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-17 03:51本頁(yè)面
【正文】 業(yè)雙方合法權(quán)益，依據(jù)《企業(yè)整體出售協(xié)議》 《職工安置辦法》和《企業(yè)章程》中有關(guān)條款中的規(guī)定，特制定本合同書(shū)。一、經(jīng)確認(rèn)，職工 在改制前有效工令為年，安置費(fèi)年金額為 元，總計(jì)為 元。二、一次性安置費(fèi)不發(fā)給職工本人，以不計(jì)息掛帳形式記在職工名下，經(jīng)公證后，交由職工本人保管。三、本合同書(shū)簽字公證生效后，國(guó)企職工身份隨之解除，國(guó)家不在承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。在發(fā)生職工自愿辭職或企業(yè)辭退職工時(shí)，安置費(fèi)一次性以現(xiàn)金形式發(fā)給職工本人，解除勞動(dòng)關(guān)系，改制后的企業(yè)將不再承擔(dān)任何責(zé)任。四、不買斷工令想保留國(guó)企職工身份的職工按《職工安置辦法》中有關(guān)條款處理。五、對(duì)無(wú)正當(dāng)理由而不服從改制后企業(yè)安排的，作自動(dòng)離職處理，不予發(fā)給安置費(fèi)。職工簽字： 企業(yè)法人代表簽字：年 月 日 年 月 日公證處公證簽字：年 月勞動(dòng)合同版 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇五甲方：乙方：身份證號(hào)碼：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工的錄用辦法，甲方錄用乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限：試用期為個(gè)月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。二、根據(jù)甲方的工作安排，在崗位上聘用乙方。三、甲方聘用乙方的月工資為人民幣(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿，經(jīng)考核合格后，按照平等協(xié)商的原則，可以簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方的基本權(quán)利和義務(wù)：甲方的權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。乙方行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)追究法律責(zé)任；試用期內(nèi)，因個(gè)人原因造成的疾病、傷殘等事故，由乙方負(fù)責(zé)；甲方的義務(wù)為乙方提供必要的工作條件；負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。乙方的權(quán)利享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切民事權(quán)利；享受公司規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇的權(quán)利；試用期內(nèi)公司變更，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商解除試用期合同；乙方的義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和地方政府規(guī)定的公民義務(wù)；遵守公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)和行為準(zhǔn)則的義務(wù)；維護(hù)公司聲譽(yù)和利益的義務(wù)。六、甲
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