勞動合同版勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償(二十六篇)-資料下載頁
2025-08-17 03:51本頁面
【正文】 業(yè)雙方合法權(quán)益，依據(jù)《企業(yè)整體出售協(xié)議》 《職工安置辦法》和《企業(yè)章程》中有關(guān)條款中的規(guī)定，特制定本合同書。一、經(jīng)確認，職工 在改制前有效工令為年，安置費年金額為 元，總計為 元。二、一次性安置費不發(fā)給職工本人，以不計息掛帳形式記在職工名下，經(jīng)公證后，交由職工本人保管。三、本合同書簽字公證生效后，國企職工身份隨之解除，國家不在承擔無限責任。在發(fā)生職工自愿辭職或企業(yè)辭退職工時，安置費一次性以現(xiàn)金形式發(fā)給職工本人，解除勞動關(guān)系，改制后的企業(yè)將不再承擔任何責任。四、不買斷工令想保留國企職工身份的職工按《職工安置辦法》中有關(guān)條款處理。五、對無正當理由而不服從改制后企業(yè)安排的，作自動離職處理，不予發(fā)給安置費。職工簽字： 企業(yè)法人代表簽字：年 月 日 年 月 日公證處公證簽字：年 月勞動合同版 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇五甲方：乙方：身份證號碼：根據(jù)國家勞動管理規(guī)定和公司員工的錄用辦法，甲方錄用乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限：試用期為個月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。二、根據(jù)甲方的工作安排，在崗位上聘用乙方。三、甲方聘用乙方的月工資為人民幣(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿，經(jīng)考核合格后，按照平等協(xié)商的原則，可以簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權(quán)利和義務(wù)：甲方的權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司的各項規(guī)章制度；試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。乙方行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償，情節(jié)嚴重的，應(yīng)追究法律責任；試用期內(nèi)，因個人原因造成的疾病、傷殘等事故，由乙方負責；甲方的義務(wù)為乙方提供必要的工作條件；負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓；五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。乙方的權(quán)利享有國家法律法規(guī)賦予的一切民事權(quán)利；享受公司規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇的權(quán)利；試用期內(nèi)公司變更，應(yīng)提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商解除試用期合同；乙方的義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和地方政府規(guī)定的公民義務(wù)；遵守公司規(guī)章制度、員工手冊和行為準則的義務(wù)；維護公司聲譽和利益的義務(wù)。六、甲
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