公司部門經(jīng)理辭職報告(實用9篇)-資料下載頁
2025-08-17 03:24本頁面
【正文】 遍地開花的階段，公司卻認(rèn)為，這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業(yè)務(wù)人員也能搞定，何必花五六千請一個拓展部總監(jiān)。于是，矛盾就出來了，新人介入，對拓展部總監(jiān)實施不平等待遇。這時候我明白，合作期將要結(jié)束了。xx總，說了這么多，目的只有兩個。一、告訴您我準(zhǔn)備辭職和為什么辭職。附上我的辭職報告，相信您會批準(zhǔn)的!x總x總x部長您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快兩年了也很榮幸自己成為xx電子的一員在公司工作近兩年中我學(xué)到了很多知識與技能xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道從當(dāng)初的我一個人到現(xiàn)在的28人。研發(fā)產(chǎn)品市場團隊的框架已經(jīng)基本建立大家各司其職。產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機會特別x總x總x總x部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心幫助和支持我在此表示誠摯的感謝!由于個人能力等原因2015年的責(zé)任考核指標(biāo)已無望完成按照當(dāng)初的約定我將提交辭職申請。另外由于家庭原因我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去無論對公司還個人來說選擇辭職將對雙方負(fù)責(zé)的行為。同樣由于個人能力的問題我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團隊完成公司期望的目標(biāo)。我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心如果有一個能力強的帶頭人我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持xx通信研究所在我正式離開之前我會把我的工作全部移交給接替我的人直到他上手后我再離開在當(dāng)前的人員中我認(rèn)為x博士應(yīng)該可以接替我的工作供公司參考。再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和xx通信研究所的支持和幫助望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請謝謝!公司部門經(jīng)理辭職報告篇七尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我很感謝在我工作的這段時間你里您對我的照顧，也是您給了我很多的幫助。您非常的信任我，教給了我很多的工作方面的技巧，讓我能夠把自己的工作做得更好，您也是認(rèn)可我的努力和能力，才讓我做到了部門經(jīng)理的這個位置。但是現(xiàn)在我可能要讓您感到失望了，我因為自己的一些原因，想要離開公司，對此我感到非常的抱歉。我知道我的離開是會給公司和部門的工作帶來一些不好的影響的，但是請允許我自私一次。在公司工作的這些年我也是為公司做出了很多的貢獻(xiàn)的，我也一直都在努力的工作，至少從我進(jìn)入公司以來是沒有出現(xiàn)過什么錯誤的，我的工作能
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