個體合伙經(jīng)營協(xié)議書(20篇)-資料下載頁
2025-08-17 02:34本頁面
【正文】 一由甲方進(jìn)行管理，甲方在管理結(jié)算資金時應(yīng)當(dāng)明確：該結(jié)算資金作為店鋪經(jīng)營資金?？顚Ｓ?，如在管理過程中出現(xiàn)資金遺失、缺失等情況，由甲方承擔(dān)違約責(zé)任，如對店鋪經(jīng)營造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損失。第六章 甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)第十條 甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)甲方有權(quán)對店鋪的工作人員進(jìn)行更換、調(diào)整，但應(yīng)以書面形式通知乙方，經(jīng)乙方書面確認(rèn)后方可進(jìn)行更換、調(diào)整。(二)甲方有權(quán)查閱經(jīng)營賬目、賬本并與乙方核對，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。(三)甲方有權(quán)對結(jié)算資金進(jìn)行管理但不得擅自使用支配，并應(yīng)當(dāng)根據(jù)本協(xié)議第九條中關(guān)于結(jié)算資金的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十一條 乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)乙方有權(quán)利管理由甲方指派的工作人員，包括但不限于獎懲措施、日常工作指導(dǎo)、績效考核等，如工作人員不稱職需要解雇、辭退的應(yīng)當(dāng)征得甲方同意，如在管理過程中工作人員嚴(yán)重?fù)p害店鋪利益導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，乙方有權(quán)利暫停使用該工作人員，待甲方到店鋪共同決定工作人員去留問題。(二)由于甲方作為資金管理方，乙方有權(quán)利要求甲方按照協(xié)議之規(guī)定根據(jù)結(jié)算單據(jù)進(jìn)行利潤分配，否則即視為甲方違約。(三)乙方應(yīng)當(dāng)審慎管理及經(jīng)營店鋪，由于乙方的失職造成店鋪損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任及承擔(dān)相應(yīng)損失。(四)乙方在遇到店鋪經(jīng)營重大問題的情形時(如增加店面、工作人員工資變動、店鋪整體裝修等)，應(yīng)當(dāng)及時通知甲方共同處理，如未經(jīng)甲方同意而單方面處理的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，造成損失的應(yīng)承擔(dān)損失。第七章 違約責(zé)任第十二條 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議之規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)，如任意一方不履行本協(xié)議或者嚴(yán)重阻礙本協(xié)議履行的，則應(yīng)向守約方承擔(dān)違約責(zé)任并支付違約金，違約金為雙方共同出資總金額的20%，即￥ 元(大寫： )，如因任意一方個人行為而導(dǎo)致店鋪經(jīng)營受損的，應(yīng)當(dāng)按照實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第八章 爭議解決第十三條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議嚴(yán)格履行，如遇爭議應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則應(yīng)向店鋪所在地有管轄權(quán)的法院提起訴訟解決爭議。第九章 其他第十四條 本協(xié)議壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。另，店鋪裝修結(jié)算清單復(fù)印件、兩份店鋪租賃合同復(fù)印件、甲乙雙方身份證復(fù)印件作為本協(xié)議附件附后是本協(xié)議不可分割的部分。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_____
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