xx黨風廉政建設心得體會-資料下載頁
2025-08-17 02:14本頁面
【正文】 靠事后查處是遠遠不夠的，查處不是目的，必須把監(jiān)督的關口前移，切實搞好事前監(jiān)督和事中監(jiān)督，把黨內監(jiān)督與法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、民主黨派監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機結合起來，保證權力正確行使，使人民賦予的權力用來更好地為人民服務、為經濟建設服務。萬事人為本。要加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，用好的作風選作風好的人。讓想干事的人有機會，會干事的人有位置，能干事的人有舞臺，干成事的人有獎勵，努力營造謨發(fā)展、干實事、創(chuàng)大業(yè)的良好環(huán)境。四、要完善考評體系，切實提升監(jiān)督效果。一是健全考評機制。不斷完善各種廉政法規(guī)和制度，建立健全領導干部廉政考核制度、實績考核制度、廉政談話制度、誡勉談話制度、民主評議制度，以及“一把手”述廉考廉、領導干部經濟責任審計等，強化對權力的制約和監(jiān)督。二是定量評價系統(tǒng)。健全黨風廉政建設社會評價系統(tǒng)，使黨風廉政建設的評價科學化、數(shù)量化、精確化，發(fā)揮評價、監(jiān)測、導向、預警功能，為領導決策提供依據(jù)。三是嚴格監(jiān)督追究制度。完善對各級黨政“一把手”、執(zhí)紀執(zhí)法部門、掌管人財物的重要部門和關鍵崗位黨員干部的監(jiān)督。認真落實黨風廉政建設責任制，強化“責任考核”和“責任追究”。
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