20xx年行政年終工作總結與計劃行政年終工作總結個人(3篇)-資料下載頁
2025-08-17 01:18本頁面
【正文】 公司員工的招聘工作（包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用）；二、負責辦理員工的入職、請假、調動、離職手續(xù)；共入職91人，離職56人（其中9名實習生），做好員工檔案資料的建立。三、對每一個新員工做好入職培訓（培訓包括藥品生產質量管理規(guī)范、gmp衛(wèi)生基礎知識、公司管理制度、職業(yè)道德、消防安全基礎知識等）及督促各部門實施完成20xx年度培訓計劃；錄入培訓匯總及個人培訓明細，并做好定期培訓評估。四、核對各部門員工考勤，核對后錄入月考勤給財務核實后存檔。五、對員工社保、住房公積金的增加申報等業(yè)務辦理；六、了解員工想法及做法，及時與員工進行思想和工作上的溝通，以免人員流失。七、公司工會組織活動，積極參加活動并鼓動員工參加。八、公司內部其它事務性工作。九、按計劃完成匯總各部門周計劃總結、月計劃總結、20年度培訓計劃。十、完成行政人事部、質量保證部、質量控制部門等的管理規(guī)程文件收發(fā)。十一、協(xié)助各部門完成辦公用品領用、與xxx聯(lián)系共采購2臺復印機（研發(fā)、行政）及2臺打印機（凍干、倉庫），與聯(lián)想公司聯(lián)系共采購電腦5臺（研發(fā)3臺、質量1臺、財務1臺）。配合外來人員做好網絡、電腦及打印機維護保養(yǎng)。十二、外來客人的接待和服務。十三、完成領導交辦及配合各部門工作。（項目資料的準備、人員勞動合同的備案、薪酬調查表、現(xiàn)考所需的培訓匯總、花名冊、水、水果的準備等）當然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。1）、招聘力度不夠。2）、培訓不夠全面，場地擁擠不方便記錄，接受能力有限。3）、車輛的管理制度待完善，未能有效的管理車輛的出入。自我評價在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。和領導、同事溝通不是很到位，影響工作效率。在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質，以達到公司的要求。要求自己：保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。
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