20xx年志愿者協(xié)會章程青年志愿者協(xié)會章程(模板6篇)-資料下載頁
2025-08-16 23:35本頁面
【正文】 育，若仍無改正者，將其除名。（以上除名者組織上一律不給予任何職務(wù)證明）。第十七條：請假制度全體會員有參與協(xié)會及各部門有關(guān)的各種會議、活動并予以協(xié)助等義務(wù)。如無法按時到場，須在會議活動開始前十五分鐘向副會長/秘書長/各部部長、副部長/相關(guān)負責人請假，事后三日內(nèi)補交請假條，假條要求格式正確，原因明細，先交予各部部長簽字，再由辦公室統(tǒng)一備案。（各部門干事向部長、副部長請假，各部部長、副部長向秘書長請假，秘書長向副會長請假。）第十八條：考勤制度各部門考勤工作由負責秘書或指定人負責，常委會及協(xié)會活動考勤工作由辦公室或指定人負責。有關(guān)遲到：各部會議，中心會議及相關(guān)活動等開始之前，各負責秘書要做好內(nèi)部考勤工作，遲到者如無特殊情況（會議及活動開始十五分鐘內(nèi)算作遲到，超過十五分鐘按缺勤處理）予以遲到處理，由各負責秘書做好相關(guān)記錄，并按各部門制度進行相應(yīng)警告。有關(guān)缺勤：各部會議，中心會議及相關(guān)活動等開始之前，未向相關(guān)負責人請假二無故缺席者，予以缺勤處理，各負責秘書須做好相關(guān)記錄。備注：各負責秘書記錄各部部員（包括部長、副部長）考勤；辦公室負責記錄常委會成員考勤；以上考勤記錄均作為優(yōu)秀干事評選的首要參考。責任追究制度全體會員須按時按質(zhì)、按量完成分配與各自的工作任務(wù)，如有推脫遲緩，各負責人須及時予以溝通和補救，造成嚴重后果者追究當事人責任，由各部門負責秘書量化。對于部門，若沒有按時、按量完成工作任務(wù)，由常委會追究其部門部長的“領(lǐng)導責任”；對于違反協(xié)會會紀會規(guī)，造成嚴重后果者，由具體負責人追究當事人相關(guān)責任，由理事會量化。第十九條：人事制度用人原則：有德有才者，委以重用；有德無才者，培養(yǎng)使用；無德有才者；限制使用；無德無才者；堅決不用。于每學年新學期開始期間，進行青協(xié)招新工作，招募選拔優(yōu)秀人才。招新工作結(jié)束后第一個月為干事試用期，在此期間對其進行考核，決定是否繼續(xù)留用。調(diào)動、離職、辭退等人事變動須由理事團監(jiān)督，審核。如須職務(wù)調(diào)動，由相關(guān)人向具體負責人提出申請，寫明調(diào)動原因及調(diào)動單位。由相關(guān)負責人審批，通過。如出現(xiàn)職務(wù)空缺，可按相關(guān)程序，進行任免工作備注：“離職”、“辭退”均屬“退會”。第二十條：獎懲制度（一）有下列情況之一的會員，由本協(xié)會視為其情節(jié)輕重，分別采取批評、警
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