20xx年志愿者協(xié)會(huì)章程青年志愿者協(xié)會(huì)章程(模板6篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-16 23:35本頁(yè)面
【正文】 育，若仍無(wú)改正者，將其除名。（以上除名者組織上一律不給予任何職務(wù)證明）。第十七條：請(qǐng)假制度全體會(huì)員有參與協(xié)會(huì)及各部門有關(guān)的各種會(huì)議、活動(dòng)并予以協(xié)助等義務(wù)。如無(wú)法按時(shí)到場(chǎng)，須在會(huì)議活動(dòng)開(kāi)始前十五分鐘向副會(huì)長(zhǎng)/秘書長(zhǎng)/各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)/相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，事后三日內(nèi)補(bǔ)交請(qǐng)假條，假條要求格式正確，原因明細(xì)，先交予各部部長(zhǎng)簽字，再由辦公室統(tǒng)一備案。（各部門干事向部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)請(qǐng)假，各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)向秘書長(zhǎng)請(qǐng)假，秘書長(zhǎng)向副會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假。）第十八條：考勤制度各部門考勤工作由負(fù)責(zé)秘書或指定人負(fù)責(zé)，常委會(huì)及協(xié)會(huì)活動(dòng)考勤工作由辦公室或指定人負(fù)責(zé)。有關(guān)遲到：各部會(huì)議，中心會(huì)議及相關(guān)活動(dòng)等開(kāi)始之前，各負(fù)責(zé)秘書要做好內(nèi)部考勤工作，遲到者如無(wú)特殊情況（會(huì)議及活動(dòng)開(kāi)始十五分鐘內(nèi)算作遲到，超過(guò)十五分鐘按缺勤處理）予以遲到處理，由各負(fù)責(zé)秘書做好相關(guān)記錄，并按各部門制度進(jìn)行相應(yīng)警告。有關(guān)缺勤：各部會(huì)議，中心會(huì)議及相關(guān)活動(dòng)等開(kāi)始之前，未向相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假二無(wú)故缺席者，予以缺勤處理，各負(fù)責(zé)秘書須做好相關(guān)記錄。備注：各負(fù)責(zé)秘書記錄各部部員（包括部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)）考勤；辦公室負(fù)責(zé)記錄常委會(huì)成員考勤；以上考勤記錄均作為優(yōu)秀干事評(píng)選的首要參考。責(zé)任追究制度全體會(huì)員須按時(shí)按質(zhì)、按量完成分配與各自的工作任務(wù)，如有推脫遲緩，各負(fù)責(zé)人須及時(shí)予以溝通和補(bǔ)救，造成嚴(yán)重后果者追究當(dāng)事人責(zé)任，由各部門負(fù)責(zé)秘書量化。對(duì)于部門，若沒(méi)有按時(shí)、按量完成工作任務(wù)，由常委會(huì)追究其部門部長(zhǎng)的“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”；對(duì)于違反協(xié)會(huì)會(huì)紀(jì)會(huì)規(guī)，造成嚴(yán)重后果者，由具體負(fù)責(zé)人追究當(dāng)事人相關(guān)責(zé)任，由理事會(huì)量化。第十九條：人事制度用人原則：有德有才者，委以重用；有德無(wú)才者，培養(yǎng)使用；無(wú)德有才者；限制使用；無(wú)德無(wú)才者；堅(jiān)決不用。于每學(xué)年新學(xué)期開(kāi)始期間，進(jìn)行青協(xié)招新工作，招募選拔優(yōu)秀人才。招新工作結(jié)束后第一個(gè)月為干事試用期，在此期間對(duì)其進(jìn)行考核，決定是否繼續(xù)留用。調(diào)動(dòng)、離職、辭退等人事變動(dòng)須由理事團(tuán)監(jiān)督，審核。如須職務(wù)調(diào)動(dòng)，由相關(guān)人向具體負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，寫明調(diào)動(dòng)原因及調(diào)動(dòng)單位。由相關(guān)負(fù)責(zé)人審批，通過(guò)。如出現(xiàn)職務(wù)空缺，可按相關(guān)程序，進(jìn)行任免工作備注：“離職”、“辭退”均屬“退會(huì)”。第二十條：獎(jiǎng)懲制度（一）有下列情況之一的會(huì)員，由本協(xié)會(huì)視為其情節(jié)輕重，分別采取批評(píng)、警
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