20xx年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職簡歷大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡歷(實用10篇)-資料下載頁
2025-08-16 23:34本頁面
【正文】 企業(yè)介紹： 生產(chǎn)10萬噸/年的39。合成氨和20/年碳酸氫銨，是一家大型煤化工企業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷化工廠 安全意識和操作知識起止日期： 2013年6月至2013年9月培訓(xùn)機構(gòu)： 化工廠培訓(xùn)課程： 安全意識和操作知識培訓(xùn)描述： 獲得了優(yōu)秀主操的證書。技能特長： 本人，性格活潑開朗，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，團隊合作意識強，勇于面對挫折及工作中的壓力，可以適應(yīng)不同的工作環(huán)境。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職簡歷篇十目前住地：佛山民族：漢族戶籍地：廣東省身高體重：155cm43kg婚姻狀況：已婚年齡：31歲求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職工作年限：8職稱：中級求職類型：全職可到職日期：兩個星期月薪要求：35005000希望工作地區(qū)：佛山工作經(jīng)歷：公司名稱：某電子公司起止年月：20__12～20__03公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備擔任職務(wù)：招聘與薪酬專員(sa8000審核員)工作描述：根據(jù)公司的人員需求計劃，進行人員招聘與配置。員工入、離職手續(xù)辦理、人員異動辦理。核算辦公室人員薪酬，審核計件員工每月的工資數(shù)據(jù)，進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為合理控制人工成本及領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。進行社保月度申報及年審。協(xié)助公司各項人力資源制度的編纂和修訂，組織職位說明書編制。編制sa8000審核體系文件，組織sa8000的內(nèi)外審活動，進行sa8000社會責任內(nèi)容培訓(xùn)(,)離職原因：轉(zhuǎn)換環(huán)境公司名稱：__工藝廠起止年月：20__02～20__11公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他擔任職務(wù)：人事行政主管工作描述：根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標，修訂和完善公司各項人事管理制度和流程，建立并健全了人事行政體系。指導(dǎo)和監(jiān)督人事部各項日常事務(wù)：包括制訂招聘計劃、拓展招聘渠道、薪酬核算和人工成本分析、員工關(guān)系處理及社保申報、員工培訓(xùn)組織等事項。行政后勤管理：包括清潔工、保安工作安排與協(xié)調(diào)，飯?zhí)煤退奚峁芾?，組織公司各項活動，推進企業(yè)文化的建設(shè)。安全管理：組織周、月度安全檢查，主持公司消防演習。采購管理：拓展原料、工具供應(yīng)商，了解市場行情，監(jiān)控采購工作。涉外事務(wù)處理。離職原因：拓展視野公司名稱：橫江廈小學(xué)起
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