20xx年干部述廉述職報(bào)告干部述廉述職報(bào)告優(yōu)秀(三篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-16 22:46本頁(yè)面
【正文】 于以往已經(jīng)成熟的制度和經(jīng)驗(yàn)，說(shuō)是全新因?yàn)樗鼛?lái)了很多新的觀念，新的視野，如以分局為區(qū)域的劃小考核，它不僅僅是考核分局的作業(yè)，更多的是考核一個(gè)局的綜合實(shí)力。不同維度、不同專(zhuān)業(yè)的視角充斥在“五優(yōu)”同一的平臺(tái)上，這些新的觀念讓我和伙伴們必須不停的調(diào)整思路，也讓我不再沉迷于前浪的自滿，而深深感覺(jué)作為“后浪”的不足。學(xué)習(xí)，理順，我和伙伴們一點(diǎn)點(diǎn)建立著五優(yōu)的模塊，一點(diǎn)點(diǎn)梳理著管控的細(xì)節(jié)，一點(diǎn)點(diǎn)讓我們舊有的觀念與新的觀念碰撞接軌，讓五優(yōu)越來(lái)越骨肉豐滿。面對(duì)五優(yōu)，正如面對(duì)自己懷胎十月出生的寶貝，心中帶來(lái)的不僅僅是驚喜，更多是“吾家有女初長(zhǎng)成”的欣慰?！拔鍍?yōu)”是一個(gè)基于現(xiàn)場(chǎng)又高于現(xiàn)場(chǎng)的項(xiàng)目，它要求我必須用更高的眼光，更廣的視野去完成現(xiàn)有的工作，它不再拘泥于一個(gè)專(zhuān)業(yè)的成功，更多的是講求的是團(tuán)隊(duì)的合作，專(zhuān)業(yè)的融合?！拔鍍?yōu)”讓我不再是一朵孤獨(dú)的浪花，因?yàn)樗且粋€(gè)海洋的世界，充斥著很多與我一樣的同行者。在同行的途中，有著60后的引導(dǎo)，有著70后的交流，更有著來(lái)自于80后青春的斗志，90后活力的感染?！拔鍍?yōu)”讓我學(xué)到更多不同崗位的知識(shí)，“五優(yōu)”同樣也是我與他人分享感悟的平臺(tái)，我們分享著工作中的想法，分享著工作中的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也分享著人生的感受。在分享中我們毫不保留，火花的撞擊隨處可見(jiàn)，在這撞擊中不斷完善著自我的知識(shí)結(jié)構(gòu)，也不斷思索著下步的路程。在兩年前的述職里，我曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一句話：我喜歡在枯燥的數(shù)字里遨游，因?yàn)樵谄渲杏兄页鲆?guī)律的快樂(lè)?！拔鍍?yōu)”分局維護(hù)數(shù)據(jù)的整理，給了我充份享受這一快樂(lè)的空間。因?yàn)樗锩娉涑庵罅靠雌饋?lái)毫無(wú)關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)，而我卻需要將這些數(shù)據(jù)通過(guò)某個(gè)橋梁整合起來(lái)。在整合的過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了建數(shù)據(jù)評(píng)估模型，從“無(wú)線維護(hù)劃小模型”到“本地網(wǎng)預(yù)算評(píng)估模型”，從““基站發(fā)電分析模型”到“外力管控簽到分析模型”，我最喜歡的事情就是導(dǎo)出數(shù)據(jù)，放入模板，點(diǎn)右鍵“刷新”，一張張圖表就會(huì)出現(xiàn)在我的眼前，而這些圖表可以給專(zhuān)業(yè)主管們提供分析的依據(jù)，會(huì)讓我手中管控的資源投向更需要的地方，思想?yún)R報(bào)專(zhuān)題讓我享受著“花對(duì)錢(qián)“的快樂(lè)。前浪雖有“廉頗老矣”的感慨，然而前浪仍有前浪的夢(mèng)想，因?yàn)樵谙硎芸鞓?lè)的同時(shí)也會(huì)思考自己前行的方向。20xx，一個(gè)帶有挑戰(zhàn)的年份，市場(chǎng)這個(gè)看似與維護(hù)距離很遠(yuǎn)的詞語(yǔ)，卻在20xx年離我們很近很近，集團(tuán)公司考核新的政策，省公司資源分配新的方式，集約化、網(wǎng)格化、劃小核算單元，
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